怎样写出一份出色的年终总结？ 年终总结怎么写更出彩
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我表哥昨晚打电话给我，
问我年终总结有没有模板，
写不出来恐怕拿不到年终奖 。
对职场人来说，这几乎是年底了 。
我们要提前梳理今年的工作，所以这个时候要做好准备 。
一方面，我们可以提前梳理一下今年的表现 。
另一方面，做最后的冲刺，
年底的时候，尽可能多的加油，
到时候我也可以给自己多镀金 。
如果你每年写一篇总结，没有信息资源的意图或者没有任何线索，
你可以看看这篇文章，我相信你会收获很多 。
一.总体框架一份好的年终总结通常由这三部分组成 。
不需要长篇大论，只要理清思路，补充内容就可以了 。
1.今年工作概述:
先给自己一个今年工作的总体结论；
2.今年工作详情:
详细描述你负责的每项工作，
加入成就展示和个人感悟；
3.明年的规划前景:
列出关键想法，为明年做一个总体规划 。
给大家一个建议，
我们要养成平时记录工作的习惯，
回想起来，一是方便，二是可以有所收获，
至于提交成果并在完成工作后获得报酬，
过程没有任何进展 。平时多记笔记，
这样，年底就会有准确的数字 。
二、主要要求1.精炼:
文本摘要最好控制在2页以内，
如果需要信息资源网的口头报告，可以在20分钟内控制 。
这样才能保证领导能耐心看完，所以需要简洁的语言；
2.准确度:
禁止一切模糊描述，用数字说话更有说服力 。
这就需要你在参与工作的时候记录下来 。
这些客观数字类似于“还不错”
“进步很快”，所以没有信息资源的网络表达效果；
3.核心:
这里的核心指的是核心业务，
公司必须有核心业务，
所以不管你的位置有多大，有多小，一定要反省自己 。
对核心业务的影响和贡献，从而获得好评；
4.要点:
集中精神 。这是大家都已经知道的 。
在过去的一年里你一定处理了很多事情，
列出最重要的，让它们脱颖而出，这样更有说服力；
5.复检:
总结自己的成功经验，
最好和每个人交流，
这是你的团队意识，也是对自己的一次回顾和升华 。
6.反射:
反思通常被每个人放在最后，
毕竟，我们不能仅仅宣传我们的成就，
【怎样写出一份出色的年终总结？ 年终总结怎么写更出彩】想想如何做得更好，
这样，配合你来年的计划，展现你对工作的热情 。
第三，避免误解很多人年终总结写不好的原因，
大部分原因不是套路用得不好，而是犯了这些错误 。
1.每日账户:
总结和日常账户总结不一样，而是理性的评价 。
增加更多的体验比罗列事件更有营养；
2.无焦点:
既然是一年的工作，就不用把每个细节都写进去了 。
只突出重点工作；
3.只有好消息:
领导希望你看到工作中的问题，
但不要列举太多，只分析一两个来证明你的成长；
4.太低调了:
不要太低调 。脚踏实地没什么不好 。
但是如果你要在总结中为自己说话，你必须表现出来，
让别人知道你做了什么；
5.不要假装:
你不能因为给自己镀金就编造成就，
一旦你被发现是原则问题，试着现实一点 。
关于年终总结，我已经给大家做了大概的概述 。
以及需要避免的主要要求和误区，
实际上，看完之后，你会发现，
暂时不要临时抱佛脚，总结不是冷淡 。
平时多做积累和阶段性总结的工作，
年底了，我会从容展现自己 。
你认为年终总结应该注意什么？
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