教师产假一到暑假就可以顺延 。据国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》 (教人(1992 ) 8号)介绍 ， 女教师产假在寒暑假期间可以顺延寒暑假假期时间 。各地根据学校实际情况执行 。
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产假是指在职妇女生育期前后的休假待遇 ， 一般从前半月到产后2个半月 ， 晚婚晚婚生育者可增长到前后4个月 ， 女职工生育享受98天以上产假 。女教师产假遇寒暑假 ， 寒暑假假期时间可以顺延 ， 但各地要根据学校实际情况执行 。
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这种情况需要具体应对 。如果学校教育任务艰巨 ， 教师短缺 ， 可能不会顺延 ， 但一般来说 ， 这种特殊情况应该很少发生 。学校必须为女教师顺延假期 。
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：
第七条：女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以享受15天产假 ， 当然也可以根据个人情况产后休息 。难产增加 ， 产假15天多胎的 ， 每增加1人可增加产假15天； 用人单位不得为女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、辞退、解除劳动、聘用合同 。
第八条)女职工产假期间的生育津贴 ， 已参加生育保险的 ， 按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付 。未参加生育保险的 ， 由用人单位按照女职工产假前工资标准支付 。
女职工生育或者流产的医疗费 ， 按照生育保险规定的项目和标准 ， 已经参加生育保险的 ， 未参加生育保险基金支付的生育保险的 ， 由用人单位支付 。
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【教师产假和暑假赶一起了怎么算？】
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