不一会儿 ， 摄像头再次调转了方向 。
04
接下来就越来越离谱 。
先是强制加班 ， 老板三更半夜直接在群里发消息 ， 宣布实施单休 ， 不允许反驳 。
接着是开始下班开会 ， 工作完成了也不能走 ， 所有人在工位候着 ， 等老板来开个一、两个小时的“小会” ， 美名其曰增进感情 。
再是工资不按时发 ， 从每个月拖欠三四天一直到拖欠半个月 ， 每个月的发薪日都在刷新表妹的底线 。
最后是无理调动岗位 。
公司是做广告行业的 ， 表妹本来的工作就是做做资料整理、以及简单的文案输出 。
结果 ， 老板说要提拔她（还有其他六七个员工）做运营经理 ， 以培养她的能力为由 ， 让她每天制作一个视频宣传且去自己找客户做销售 。
等于是给个经理的头衔 ， 实则是个光杆司令 ， 手下没有人 ， 工资不变动 ， 工作量还乘数倍增加 。
更过分的是考核——
每个月几万的任务 ， 完不成任务没有底薪 。
这下彻底把表妹惹毛了 。
她直接在群里狮吼：
“我做计划我写文案我剪辑制作视频我销售自己的计划书还顺带做个客服 ， 那要你干嘛？
我自己不会开公司啊？
你是集了几千年的日月之精华啊 ， 咋全中国的智慧都被你一人儿给占全了呢？”
表妹果断辞职 ， 临走还气势汹汹地找老板“恳谈”了一番 ， 要回了前三个月本该拿到的薪资和社保 。
年纪大点儿的员工给她发消息 ， 唉声叹气：
“真羡慕你年纪小没压力 ， 像我们 ， 不想当驴都没勇气......
不说了 ， 干活儿的 ， 不然这个月就没底薪了 。 ”
05
不知道为什么 ， 我们的《劳动法》一直无法落实 。
你遵与不遵 ， 守与不守 ， 它就在那里 ， 默默无语 ， 不远不近 。
说不交社保违法 ， 但不交社保的公司大有人在 ， 无人敢告无人来查 。
说强制加班违法 ， 但老板们通知加班就必须加班 ， 也没人敢多嘴问一句加班费 。
逢年过节 ， 三更半夜 ， 写字楼里24小时不关的灯光 ， 还有工厂全年无休的烟囱 ， 监管硬是看不见 。
法若不执 ， 要它何用 ， 好看吗？
其实多年以前 ， 我对职场向好转变还是抱着乐观态度的（那时还小） 。
但近年来 ， 这种乐观大大消退了 ， 甚至可以说消失了 。
看看官媒是怎样劝解劳动人民的吧：
“不要苦哈哈地矫情了 。
其实 ， 凌晨三点的迪你也不是没蹦过 ， 对吧？”
问题是 ， 凌晨蹦迪是我乐意 ， 凌晨加班是被逼的 ， 这概念能偷换吗？
说个大逆不道的话——
有生之年 ， 我是不指望《劳动法》了 。
就指望指望这一届小牛犊吧 。
也许他们能诠释 ， 什么是新生的力量 ， 什么才是正道的光 。
当大家都不愿意当韭菜了 ， 镰刀自然也就没有用武之地了 。
哎 ， 就想跟大家聊聊天儿的 ， 结果现在聊着聊着有点上头 。
我很想喊一声“加油” ， 但我没劲儿喊 。
凌晨三点的迪 ， 我是真没蹦过 ， 我也没劲儿蹦 。
没人逼我加班 ， 我也没受谁剥削 。
但是我一想到他们不站在劳动人民这一边 ， 我就心累！
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