【特斯拉|时评|特斯拉招聘为何火? 多给一分真诚, 少一分套路】
最近 ， 一则来自特斯拉的招聘新闻火上微博热搜榜 。 特斯拉此次招聘的是普工 ， 岗位要求高中或者中专以上学历就行 ， 工资待遇在7500元-12000元左右 。 消息一经发布 ， 求职者云集 。
在上海 ， 特斯拉开出的工资待遇并不算很高 ， 但是受到这般追捧 ， 原因何在？
如今 ， 国内一些好一点的企业 ， 招人的门槛动不动就是本科学历以上 ， 这就让好多人望而却步 。 比如某知名酒厂的分公司招聘 ， 车间普工都要求硕士和本科生以上 ， 难道一个硕士搬酒缸 ， 会比一个初中毕业生搬得有水平很多？
相比于国内名企招员工的高配置要求 ， 世界名企特斯拉的普工招聘要求很接地气 ， 只要求高中毕业以上的就可以 。 而且 ， 特斯拉把各种待遇规则都摆在了明面上 ， 日常工资、年终奖工资等各类待遇罗列得很细致 ， 加班待遇更是说得非常清楚 。 另外公积金扩充商业医疗保险 ， 社保内医疗费用100%报销 ， 范围覆盖员工本人及配偶以及未成年的子女 ， 就相当于一个人上班全家都有保险福利待遇 。 而这些 ， 有多少家国内企业能做到？
如今 ， 一些企业天天在喊招工难 ， 想方设法减轻自己对员工应该负的责任 ， 甚至把普工全部外包给劳务公司 。 最受诟病的是加班要求 ， 有时经常性的加班却不给补贴还美其名曰企业文化 ， 更有一些企业在招聘时玩花样 ， 号称月薪上万 ， 实质上要每天加班好几个小时才能达到；说是包食宿 ， 到头来又要扣这费那费 ， 真的是套路满满 。 两厢对比 ， 特斯拉的招聘显得真诚许多 。
但凡企业能够设身处地的多为底层员工们着想 ， 解决他们的衣食住行等实际问题 ， 让他们的劳动付出得到应有的报酬和尊严 ， 那么招工应当不会成为难题 。 同时 ， 把员工的事情放在心上 ， 真正赢得他们的心 ， 让他们迸发出为企业奉献的心 ， 企业才能有持续的发展！
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