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现在人才市场中的大学生完全可以用“遍地走”来形容 。
根据相关数据显示 ， 在21年走出校门的应届生达到了909万人 ， 而即将在今年7月份毕业的这批同学 ， 预计将会有1076万人 。 如此庞大的待业人群一窝蜂地涌入择业通道 ， 无疑会将本就激烈的竞争推向一个新高度 。
毕竟在“职场内卷”的环境下 ， 各行各业都呈现出了“掐尖招录”的趋势 ， 公司都想用最少的成本获取最具性价比的员工 。
而很无奈的是 ， 如今就业市场正处于卖方市场 ， 渴望工作的大学生与企业开放的岗位并不对等 。 在“僧多肉少”的环境下 ， 原本应当双向奔赴的求职局面 ， 也逐渐开始向社招、校招中的企业主倾斜 。
“铁饭碗”成了应届生挤破头也想加入的对象如今之所以会出现“就业难”的局面 ， 其实是多方面因素共同造成的 。
首先 ， 各大高校的扩招虽然让更多的学子有了接受高等教育的机会 ， 可相应的 ， 专科、本科学历的含金量也在逐年贬值 ， 特别是在“金九银十”的求职旺季 ， 大学生更是一抓一大把 ， 自然就显得“不值钱”了 。
其次 ， 在疫情和双减等部分政策的影响下 ， 很多企业都出现了裁员热潮 ， 能够再次为毕业生提供的岗位相当有限 ， 如果同学们没有两把刷子 ， 就只能在一次次面试中逐渐“怀疑自我” 。
基于这样的情况 ， 不少毕业生就将视线放到了“铁饭碗”工作上 ， 甚至还坦言表示：既然校招、社招都一样要面临竞争 ， 索性就挑一个最有性价比的加入 。
毕竟“铁饭碗”岗位与生俱来的稳定性 ， 就足够吊打许多实力不佳的企业以及创业型公司了 ， 尤其是像公务员、事业编团队 ， 在经历了多年的发展与完善 ， 无论是管理体系还是福利津贴的发放标准 ， 都有一套严格的流程 ， 完全不是普通“小作坊”能相提并论的 。
不过 ， 即便是大家的饭碗都一样“铁” ， 可铁饭碗之间也有“幸福感”排名 ， 大家还是要权衡好利弊才行 。
铁饭碗工作“幸福感”排名更新◆大学教师作为榜首登顶实至名归
相较于“起得比鸡早 ， 睡得比狗晚” ， 每天操心不断的中小学老师而言 ， 大学教师的优势十分明显 。
由于本科阶段的教学模式不再以“填鸭”为主 ， 所以教师需要承担的教学任务并不重 ， 而且也不需要坐班 ， 每天只要上完固定课时 ， 做好计划内的科研任务就能离校 ， 时间相当自由 。
另外 ， 大学教师普遍被外人看作是社会“精英人士” ， 走到哪里都受人尊敬 ， 即便是处于行政岗位的辅导员 ， 也能够拿到不错的薪水与福利 ， 综合来看岗位幸福度超高 。
◆军队文职荣登“榜二”备受争议
军队文职在近几年成为了报考热门 ， 毕竟这类岗位开出的薪水实在具备“诱惑力” 。
很多地区在实习期间就能拿到7K以上的薪水 ， 转正之后更是有机会拿到9K ， 而且大家如果是硕士学历 ， 那么月薪破万也不是什么难题 。 相较于同届毕业生还在“贫困线”挣扎的情况 ， 军队文职人员的幸福感还是很高的 。
不过 ， 针对军队文职成为第二名的情况 ， 也有不少网友表示不赞同 。 在他们看来 ， 军队文职目前多采取聘任制 ， 只有少部分地区才是“委任制” ， 所以仍旧存在失业风险 ， 压根算不上什么铁饭碗 。
◆一直被视为“幸福”代名词的公务员仅排第三位
长久以来 ， 家长都将公务员视为“铁饭碗”的代名词 ， 但随着近几年国考、省考岗位招聘方向的变化 ， 公务员的幸福度也没那么高了 。
以22年国考为例 ， 在招录的3.12万个岗位中 ， 像行政执法等基层公务员岗位占据了70.95% ， 再考虑到海关、公检法以及审计等岗位工作繁忙 ， 所以同学们想要“安稳躺平” ， 恐怕没那么容易 。
国企员工能未挺进前五名相比于前三甲的“优越性” ， 国企员工的幸福感就没那么高了 。
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