从今年校招数据来看 , 除了中国烟草、国家电网等传统老牌国企 , 在对考生学历限制不太高的情况下 , 给予了较高的薪水与福利外 , 其余像国家能源、中石油等企业设置的招聘“门槛”都高得离谱 。
像提供四六级或者雅思、托福成绩都已经算作“基操”了 , 很多基层岗位都是仅限特定专业的研究生报考 , 而且在京岗位还会对求职者的户籍做要求 。
然而 , 这类同学即便真的上岸 , 其实也很难在“论资排辈”的企业内快速实现升职加薪这一系列操作 。 长此以往 , 大家不仅难以体会到岗位幸福度 , 甚至还会开始怀疑自己读研的目的和意义 。
毕竟在同等条件下 , 这类毕业生如果绕出“铁饭碗”的怪圈 , 大概能够凭借着自身实力走向更广阔的平台 , 实现人生价值 。
笔者寄语【文职|铁饭碗也有“幸福感”排名,公务员仅排第三位,榜首登顶实至名归】虽然在稳定性上 , “铁饭碗”岗位具备私企所没有的优势 , 但同学们在报考前也要做好充分的调研 , 考虑清楚自己能否接受这类岗位的工作内容以及未来发展 , 不要脑袋一热就盲目冲刺 。
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