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mbti|人格测试褒贬一览，远不止MBTI

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作者 / 绿苔
编辑 / 封成
本文图片均来源于网络
“你是INTP-A还是INTP-T？”
“A还是T？”这并非什么新梗缩写 ， 而是MBTI人格测试结果划分出的子类型 ， 代表着测试者的“身份认同”类型 ， A型是assertive(坚定型) ， T型是turbulent(不稳定型） 。
实际上 ， MBTI已经不是首次走红了 ， 各种心理测验在年轻群体中一直有不错的关注度 ， 人格类型已然成为了年轻人的接头密码 。 社交平台以人格类型建起小组 ， 微博上关于MBTI相关的话题阅读量更是超过了8亿 。
明星的人格类型频频冲上热搜 ， 许多账号蹭着热度也赚了一波流量 。 网络梗图频出、视频号做大佬MBTI人格推测、时尚博主推出不同人格的妆容和穿搭风格 ， 就连酒类带货的账号也顺势推出“x人格适合喝x酒”的营销广告 。
MBTI人格测试又称16型人格测试 ， 其理论模型以荣格八维理论为基础 ， 由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定 。 该命名（Myers–Briggs Type Indicator ， MBTI）即是冠上了母女两人名字 。
因她们没有心理和数据统计的专业背景 ， 该理论在一边扩大应用的同时 ， 也一直受到学者的诟病 。 这种争议与如今的争论如出一辙 。
有的人认为MBTI人格测试很准、很有代表性 ， 把测试结果作为社交标签；有的人认为该测试与星座一样 ， 是自我认同的智商税和安慰剂 ， 调侃自己的人格类型应该是“IMSB” 。
人们对此褒贬不一 ， 但总的看来 ， 作为当代心理学九大研究领域之一的心理测量 ， 越来越受到大众关注 ， 且研究成果也在惠及大众生活的方方面面 。 其显而易见的好处是 ， 为人的行为、性情提供了一种比较合理的分类和解释 。
01 名目繁多 ， 宗旨一致荣格把人的性格分为外向、内向两大类 ， 把心理机能分为思考、情感、直观、感觉四种 ， 并将内向型性格和外向型性格与心理的四机能进行了交叉组合 ， 从而构成了八种常见的人格类型 。
基于此 ， MBTI测试使用的是四维度偏好二分法 ， 四个维度分别指向能量倾向、接受信息、处理信息、行动方式四个维度 。 其中能量倾向分为外倾/内倾 ， 接受信息方式分为实感/直觉 ， 处理信息方式分为思考/情感 ， 行动方式分为判断/知觉 。
除了MBTI测试 ， 常见测试类型还包括九型人格测试、大五人格测试等 。

九型人格测试旨在帮助测试者掌握个人行为习惯 ， 通过108个称述 ， 判断人的活跃程度、感兴趣的范围等 ， 从而得出测试者从属于九型人格中的哪一类——完美型、助人型、成就型、艺术型、理智型、疑惑型、活跃型、领袖型、和平型 。
大五人格测试又称NEO人格问卷 ， 研究者通过词汇学的方法 ， 发现五种特质可以涵盖人格描述的所有方面——外倾性、开放性、神经质性、宜人性、尽责性 。 简单来说 ， 大五人格就是测试自己在以上五种最普适的人格特质中 ， 哪些倾向更明显 。 在大量的样本研究中 ， 大五人格因素一直被不断重复的发现 ， 因此是心理学界公认的人格特质模型 。
此外 ， 还有用于鉴别精神疾病的人格测验 ， 例如明尼苏达多相人格量表 。 通过测量10个人格特质 ， 从而帮助心理紊乱的临床诊断：偏执、抑郁、歇斯底里症等 。
又例如卡特尔16型人格因素量表 ， 将因素分析的统计方法应用于人格心理学的研究 ， 通过正常人格的基本维度 ， 将特质作为人格的基本结构 ， 测量人的特质-特质群-根源特质 ， 进而从16个方面描述个体的人格特征 ， 例如乐群性、恃强性、敢为性等 。
艾森克人格问卷 ， 从内外向、神经质、精神质、掩饰性三个维度对个体进行检测 ， 并且分量表检测可靠性 。 爱德华个性偏好测验 ， 则是测量个体对15种重要需要的强烈程度 。
这些名目繁多的人格测试不光是用于测量个体行为独特性和倾向性 ， 也被用在临床诊断 ， 但从心理测量的发展历史来看 ， 其应用最广的领域却是企业招聘 。 心理测量提供了廉价、标准化的量表来帮助企业招到合适劳工 ， 本质上是减轻企业开支的服务 。


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