大学生|“聘任制”公务员应运而生，工资或将上调，同时也带来一个坏消息求职

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

\">
宇宙的尽头是编制，铁饭碗工作永不过时。

如今，考公已经成为众多大学生的首选，虽然考生之间的竞争较为激烈，但是也无法阻挡大学生想要跻身于铁饭碗行列的决心。
大学生毕业之后，就彻底和自己的学生身份告别了，他们被称为应届毕业生，将会加入一场激烈的就业竞争中，每个学生都希望自己能够被企业认可，获得心仪的工作。

大学生数量增多，就业难成为学生普遍要面临的问题，在岗位有限的前提下，学生只要让自己更优秀才能占领一席之地。
这时候学生可能就会意识到，没有名校光环没有闪光点，毕业的同时可能就直接失业了，在找工作的过程中，依旧需要家长提供经济支撑。

其他毕业生处境也没有好到哪里去，他们对薪资和岗位有着自己的执着，为扭转这一局面，很多大学生都加入到铁饭碗竞争当中，获得一份稳定的工作比什么都强。
然而，考公的难度甚至比直接就业还高，一个岗位甚至会上演几千人竞争的场面，很多考生从应届生变为了往届生。

国家为缓解大学生就业难的处境，对公务员岗位进行了扩招大学生是建设社会的中坚力量，大学生的就业关乎社会未来的发展，所以，面对严峻的就业形势，国家下发相关通知，对很多编制内岗位进行扩招，公务员起到了表率作用。
近几年，公务员岗位也一直在做调整，一方面要考虑到人口老龄化的问题，逐渐推进延迟退休政策，另一方面也要考虑给大学生提供更多的就业岗位。
如今公务员入职方式有了些许调整，和大学生就业息息相关，感兴趣的不妨了解一下。

“聘任制”公务员应运而生，工资或将上调公务员社会地位高，工作稳定，最受青睐的原因离不开这份工作的幸福感，工作环境好，室内办公不需要经历风吹日晒额，每月固定发工资，也不需要突然被辞退。
在其他大学生为找工作发愁的时候，考上公务员的学生已经先一步进入职场，这确实令人羡慕不已，就连家长也是举双手支持孩子考公。
虽然考公竞争激烈，最后上岸的总归是少数，不过这一情况即将有所改变。

“聘任制”公务员概念提出，是对公务员传统意义上的一次重大改变，这也给众多备考公务员的大学生们带来的更大的希望。
所谓的“聘任制”公务员，就是指今后学生上岸后将会签订劳动合同，日常的工作内容和正常公务员大同小异，待遇也相同，比如岗位津贴、节假日补助和年终奖，一样不落。
而聘任制公务员最大的调整，就是公务员不再是死工资，在岗位上付出得越多，到手的收入就越高，年薪大概能达到30万左右，比较灵活。
而想要混日子的公务员比较惨，不仅得不到太多的工资，还可能被踢出公务员队伍，这可是一个不小的变化，当然，这样一来，岗位分工更加明确，也能保证岗位的公平性。

公务员相关调整，同时也带来一个坏消息聘任制公务员明显打破了传统铁饭碗的概念，同时也让大学生就业变得更加的灵活。
一般在招聘的时候，会更加地向应届毕业生倾斜，而且年龄要在35周岁以下，这是公务员招聘的硬性要求。
而聘任制公务员不同，主要是面向社会进行招聘，更加青睐具有类似岗位工作经验的毕业生，在年龄上也不一定要求在35周岁以下，往届生有了更多的机会。

聘任制公务员优势很明显，不过同时还有一个坏消息，应届生都要注意了，那就是聘任制以合同为主，合同到期之后不再享受公务员待遇，学生或许要重新找工作。