|你知道什么样的领导才是最无能的？
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考核不是目的 ， 而只是一种手段 ， 而且是最没用的管理手段 ， 当需要用考核的时候 ， 一切都晚了 。 ”
的确 ， 工作中如果出现了错误 ， 被领导考核是在做难免的 。
但是 ，
【|你知道什么样的领导才是最无能的？】如果作为领导将考核作为管理手段经常用 。
最后不但员工会越干越没劲 ， 而且还会出现 ， 直接导致考核没用 。
越是无能的领导 ， 就越是喜欢用考核来管理员工 。
因为他们自己本身就无法让员工做到心服口服 ， 只有来硬的 。
而一个好领导 ， 管理手段 ， 不会仅仅只用考核 。
他们会更在乎 ，
如何把工作让员工自发的做好 。
而不是用威胁、恐吓的方式让员工去做 。
职场中 ， 如果你遇到了这样无能的领导 。
这既是你的不幸 ， 也是你的幸运 。
不幸的是 ， 你的工作将会变得不顺 ， 而且还很累 。
幸运的是 ， 一旦你准备好了 ， 你就能尝试把你这位无能的领导 ， 给搞下去 ， 自己取而代之 。
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