会计面试应注意的技巧( 二 )
(5)薪资要求是什么？
答:大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定 。或者根据行业和地区的平均工资水平，结合自己原来的薪资情况，提出一个下限，即超过XXXX元，并强调公司可以根据自身能力给予相应的薪资(高的话会吓到面试官，低的话达不到自己的价值 。一般面试官反复提到薪资待遇这个话题的时候，面试成功率已经十有八九了) 。
(二)企业总经理或财务负责人面试要点:偏向于测试专业知识对工作完成能力、任务承受能力、工作态度的协调性 。
1.工作能力:理直气壮地表示所有账目都已经做了，每个月总分类账会计要做的工作，每年要做的工作要点都要做一个大概的说明 。
2.工作承受能力:明确表示能按时完成工作任务是我多年来的习惯 。
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3.工作态度:真诚表达自己在工作中不会是一个浮躁的人，而是一个工作稳定、稳定性好、合作性强的可有可无的人(直接领导更喜欢合作性强的人) 。
(三)对企业主的面试要点:他们更看重自己能否独立工作，信任和财务监控能力 。
1.如果你面对的是企业老板的面试，这个时候不要紧张 。面试到此结束 。老板不会评估太多的专业知识，更多的时候是来了解仆人的，凭着多年的业务经验直觉判断他是不是一个值得信赖的人 。
2.这个时候最好主动举例说明，表示自己擅长的会计专业可以在企业管理中起到非常重要的作用！同时可以表现出自信、真诚、乐观(老板欣赏主动性强的人)！
【会计面试应注意的技巧】3.无论被采访企业的老板是否立即做出决定，最后都要表达真诚的感谢！(可以增加替代机会！每次面试后，做一个自我评价:评价自己对这次面试是否满意，有哪些不足？下次怎么改善？或者下次面试怎么补？这将有助于提高你未来成功面试的能力！
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