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体育健身|刘畊宏有3个流量配方 背后MCN无忧传媒有5个择人标准( 二 )


除此之外 ， 雷彬艺还提到了“天时”为重要因素 。无忧传媒告诉鲸平台 ， 去（2021年）年12月份 ， 无忧就已经和刘畊宏签约了 。2022年春季 ， 疫情在国内出现反复 。许多地区的人们为配合防疫需求 ， 居家封闭 ， 暂别了户外运动与社交 ， 这个时候 ， 和刘畊宏一起跳健身操就成为了他们为数不多 ， 却也必不可少的爱好 。
体育健身|刘畊宏有3个流量配方 背后MCN无忧传媒有5个择人标准
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在网络上广为流传的照片——浙江女子见对面楼6户人家同跳毽子操
用长线眼光布局商业化 不急于带货
谈及无忧传媒商业化的情况 ， 无忧传媒表示 ， 目前无忧的营收结构主要有直播娱乐打赏、短视频广告植入、电商带货 ， 各占总营收的三分之一 。这三个部分是将流量转化的关键环节 ， 相辅相成 ， 共同促进流量转化为销量的最大化 。
鲸平台注意到 ， 目前刘畊宏的视频中已经出现FILA（斐乐）、九阳豆浆等广告植入 。
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体育健身|刘畊宏有3个流量配方 背后MCN无忧传媒有5个择人标准
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雷彬艺团队选择长线发展 ， 先专注于做好内容和粉丝积累 ， 不急于带货 。
有观点认为 ， MCN经历了“兴趣化”的1.0时代 ， “职业化”的2.0时代 ， 正在走向3.0的“产业化”时代 ， “产业化”能力成为生死门槛 ， 也成为资本市场考验MCN机构的一大指标 。外界很多声音认为 ， 抖音主播“昙花一现”是常态 ， 不抓紧时间带货 ， 流量红利就会如“白驹过隙” 。
因此 ， “暂不带货”对于无忧而言 ， 是一个并不容易的选择 。
无忧传媒的“择人”标准
对于MCN机构而言 ， 人才是其宝贵资源与财富 。“头部主播创造营”无忧传媒选人的标准与眼光一直为行业所关注 。
无忧传媒告诉鲸平台 ， 一直以来 ， 无忧在选择达人的阶段 ， 主要考虑五个因素——人品、情商、诉求、才艺、颜值 。
具体而言 ， 人品是无忧传媒选择人才的第一道关卡 。平台坚信 ， 一个人有正确的三观非常重要 。
而情商在一定程度上决定了达人是否具备优秀的互动和表达能力 ， 才能有把短视频和直播做起来的可能性 。
诉求则是考察了达人加入无忧的初衷 ， 以及从事这个行业的决心 。只有真正想把事业做好的达人才能有强大的自我驱动力 ， 推动他们往更好的方向发展 。
才艺和颜值对于达人而言是锦上添花 ， 姣好的外形条件和丰富的个人才艺能让达人的作品脱颖而出 ， 避免同质化 ， 从而为短视频和直播带来更多的可能性 。
头部主播和公司的关系是永恒的主题 。MCN机构普遍对头部主播依赖比较严重、头部网红议价能力高 ， 部分MCN机构对于红人管控能力不够 。
谈及无忧与主播之间的利益捆绑机制 ， 与无忧对二者之间关系理想形态的设想 ， 无忧表示 ， 平台从来不认为达人和公司是要“互相捆绑”的关系 ， 其实更多是互惠互利 ， 互相合作 ， 共同前进的关系 。
【体育健身|刘畊宏有3个流量配方 背后MCN无忧传媒有5个择人标准】“以人为本”是无忧企业文化中的重要一环 ， 分两层涵义 ， 其中一层就是 ， 发现人 ， 孵化人 ， 提升人 。尊重一位主播/达人/艺人 ， 即为尊重一份托付 ， 主播/达人/艺人永远是所有无忧人在任何时间 ， 任何地点 ， 任何合法合规情况之下践行担当的优先所在 。


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