|坚持这五个习惯的人在职场往往更混得开！！！
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1.做总结
你必须善于在工作中总结 。 如果你只是做你的工作而没有计划 ， 你会失去许多积累的机会 。
总结有两个好处：一是可以帮助你整理工作中的错误 ， 避免下次再犯 ， 浪费时间和精力；二是有利于工作的安排和规划 ， 同时可以让领导注意到你的归纳能力 。
2.不嫉妒
我们在工作中必须冷静 。 我们应该努力进步 ， 但同时也要接受自己的缺点和别人的优点 。 在工作中 ， 我们不可能处处都比别人强 。 总会有某个人在某些方面能力出众 ， 盖过我们的风头 。 这时候一定不要嫉妒 ， 要向他学习 。
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如果你在工作中总是嫉妒别人 ， 你就很难集中精力工作 ， 降低工作效率 ， 对自己也不好 。
3.常提问
我们一定都听说过“羞于提问”这个词 。 有见识的人还知道向别人请教答案 ， 我们当然也需要这样做 。
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【|坚持这五个习惯的人在职场往往更混得开！！！】在职场中 ， 我们会遇到很多我们解决不了的问题 。 这个时候为什么不找别人帮忙呢？一定要学会提问 。 这是帮助我们快速提升自己的方法 。 如果有捷径 ， 还是可以走的 。 毕竟可以节省很多时间和精力 。
4.经常锻炼
有一句我们常说的老话 ， 身体是革命的本钱 。 其实这是很有道理的 ， 尤其是现代职场 ， 工作压力很大 ， 有些人在忙的时候经常连续加班 ， 需要良好的身体素质来支撑 。
如果身体虚弱 ， 经常生病 ， 很难保证在这样高强度的工作中还能保持高效率 。 所以平时一定要多做运动 ， 得到良好的身体锻炼 。 这是为了工作 ， 也是为了我们自己 。 没有健康的身体 ， 赚再多的钱有什么用？
5.勿抱怨
在职场打拼多年的人都知道 ， 一个人如果能在公司待久了 ， 发展好了 ， 一定不是一个喜欢抱怨的人 。 他宽容 ， 能接受别人的缺点和不足 。
同时也可以帮助别人 ， 因为不抱怨的态度是一个管理者的重要品质之一 。 如果一个人总是喜欢抱怨别人 ， 他很难领导好团队 。
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