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一、定目标、拆目标的能力工作中 ， 碰上领导让写目标的时候千万别烦 ， 别抗拒 ， 要认真对待 ， 还要把定目标和拆目标有意培养成自己的一种能力 。
【巨蟹座|职场上需要积累的“十大”对自己终身有用的能力】真正在工作和事业上有成就的人 ， 都是会给自己定目标且会把目标拆开、再分配的人 。
认识一位运营总监 ， 她就是每年给自己定目标 ， 然后把目标拆分到每个月——每周——每天 ， 甚至每天的具体时间点 。
她说:“每天的每时每刻都知道自己在为什么而忙 ， 年终还有预期的收获 ， 多好！
即使没有达到目标 ， 也是一种收获 ， 让我看到了自己有待改正和提升之处 。 ”
二、文案写作能力不管是从事什么工作 ， 文案写作能力都是我们的加分项 ， 它可以把我们的思想变成恰当的文字 。
一份漂亮的计划、一份细致的规划、一份详细的报告、一份周密的安排……都离不开优秀的文案 。
创业的话 ， 更需要文案写作能力 ， 不管是制定公司相关政策 ， 还是简单的一个会议纪要 ， 都需要文案 。
一位视频达人说:“优秀的视频内容离不开优秀的文案 。 ”
三、营销能力虽说酒香不怕巷子深 ， 但良好的营销能力会让“酒香”尽快地为人所知 。
不管是团队还是个人 ， 要想成功 ， 要想证明自己的优秀 ， 都需要很好的营销能力 。
想让别人认可你 ， 就要先让别人知道你 ， 想让别人知道你 ， 就要把自己“销售”出去 。
四、积累人脉能力一个人可以走得更快 ， 一群人可以走得更远 。
现在是团队合作的时代 ， 无论做什么 ， 都或多或少需要别人的“帮助” 。
安东尼罗宾:
“人生最大的财富是人脉关系 ， 因为它能为你开启所需能力的每一道门 ， 让你不断地成长不断地贡献社会 。 ”
五、经验总结能力总结经验 ， 能让我们知过去谋未来 。
把过去的经验总结 ， 才能知道自己的优势和不足 ， 才能更好地计划未来 。
不少于总结经验的人也不善于谋划未来 ， 只能像寒号鸟一样:得过且过 。
总结经验有时候能有利于别人 ， 对别人有帮助的时候 ， 说不定能让我们认识另一个自己:好多行业的专家都是善于总结经验的人 。
六、情绪控制能力上等人有能力没脾气？不！只是他们会控制情绪 。
一旦不能控制情绪 ， 就容易做出令自己后悔的事和决定 。
生活、工作的强者绝对都是慢慢学会控制情绪的人 。
七、合作沟通能力简单的一个人可以独立完成的工作 ， 只是整个流程的一部分 。
术业有专攻 ， 既分工又合作 ， 才能让每个人都发挥特长优势 ， 然后优势互补 。
除了合作 ， 还要会沟通 。
列夫托尔斯泰:
“与人交谈一次 ， 往往比多年闭门劳作更能启发心智 。 思想必定在与人交往时产生 ， 而在孤独中进行加工和表达 。 ”
八、承担能力一个不敢于担责的领导不会有下属跟随 ， 一个不敢于担责的人也不会有真正的朋友 。
承担责任 ， 不是懦弱无能 ， 是勇敢、是真诚、是铁骨铮铮 ， 更是人品 。
见过一个主管 ， 团队有了成绩是自己领导有方 ， 出了问题总是队员的责任 。 不到半年 ， 这位主管就做不下去了 。
网上一句话:
一个人能承担多大的责任 ， 就能取得多大的成功 。
九、抗压能力压力 ， 在一定程度上就是困难 。
面对困难 ， 你弱它就强 ， 你强它就弱 。
不被压力压倒时 ， 就有了战胜它的决心和勇气 。
一次次这样下去 ， 会无意中锻炼出一个百炼成钢的自己 。
十、自律能力好多有能力的人没有成功 ， 往往是输在了不自律上 。
吉姆罗恩:
“我们都要承受两种痛苦中的其中一种:纪律的痛苦或后悔的痛苦 。
差别在于纪律感觉几盎司重而后悔是几吨重 。 ”
给自己定个自律的生活、工作方式 ， 请家人和挚友监督:家人说话最不留情面 ， 挚友说话会不顾虑 。
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