退休|“越老越吃香”的3个专业,不仅就业有保障,退休后还总会被返聘

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“等上大学就轻松了”这句话 , 对每天起得比鸡早 , 睡得比狗晚的高三生来说 , 一直是“望梅止渴”的那个“梅” 。
不过 , 随着高校的不断扩招 , 高等教育变得普适化以后 , 家长和老师的这句口头禅就有些不适用于如今的就业现状了 。
毕竟在每年数以百万计应届生的冲击下 , 拥有本科学历的大学生早已失去了“高学历”、“高素质人才”的标签 , 成为了职场中平平无奇的打工人 。

而且在用人单位提高招聘门槛以后 , 毕业生想要找到一份理想的工作着实不易 , 有时甚至还需要“过五关斩六将”才能拿到offer 。
专业的冷热决定为就业的难度
虽说“就业难”已经成为了困扰大学生的主要问题之一 , 可大家仔细观察后就会发现 , 并非所有的同学都陷入了择业僵局 。
比如上海财经大学金融类、会计类毕业生 , 就能够借着院校高教学质量和王牌专业这股“东风” , 进入国内数一数二的证券公司和会计事务所 , 就连起薪在行业内也是名列前茅 。

而像哲学、社会学、汉语言文学等专业 , 由于学科本身更偏理论 , 并不具备明显的岗位特质 , 所以同学们即便毕业于985大学 , 也难以在校招与社招中找到自己理想的归处 。
可见 , 学生就业轻松与否 , 主要还是跟专业的冷热程度挂钩 。
如果行业本身就处于式微状态 , 对人才需求量不高 , 那么即便毕业生实力再出众 , 也终究是“茶壶煮饺子” , 什么都倒不出来 。 因此同学们在填报志愿的时候 , 还是先对行业大致发展状况了解后再做决定 。

特别是在社会发展瞬息万变的情况下 , 许多人的职场之路并不顺畅 , 像原本火热的互联网行业 , 都已经打着“毕业”的名头进行优化裁员了 。
那么有没有发展稳定 , 不用担心35岁“中年危机”的专业呢?
别人在35岁面临失业危机 , 但这3个专业的毕业生 , 却是“越老越吃香”
总有打工人吐槽说:“35岁在职场中是个坎” , 这是因为随着年龄的增长 , 老员工的精神状况、思维都会开始走下坡路 , 工作效率自然也不如年轻人 , 所以每当企业宣布裁员时 , 大家都人人自危 , 生怕自己被淘汰 。

但“越老越吃香”的3个专业 , 不仅就业时有保障 , 退休后还总是会被返聘 , 同学们可以了解一下 。
【专业一】:临床医学越沉淀越“香”
一位好的医生 , 通常需要具备极强的专业知识以及丰富的实践经验 , 而这些都需要用时间来置换 。
所以医学专业的培养周期普遍漫长 , 本科都是五年起步 , 再加上规培 , 后续攻读硕士、博士的时间 , 能够在30岁以前开启自己的职业生涯都已经快的了 。

不过 , 辛苦的付出都会有回报 , 年纪越大的医生往往意味着越权威 , 越受医院的重视 , 在职称一步步升级后 , 不光福利待遇提升 , 就连退休后也很容易被返聘 。
【专业二】:会计是先苦后甜的典型代表
现如今会计行业似乎出现了严重的人才饱和 , 很多毕业于普通高校的毕业生 , 都面临着“毕业就失业”的难题 。

但财务工作普遍对于经验十分看中 , 资历越老的会计往往在企业内越吃香 , 要是同学们能够有机会进入五大行工作 , 那么随着时间的推移 , 大家的待遇也会呈现出逐年递增的趋势 。
【专业三】:师范专业在岗越久越受重视
教师作为人类灵魂的工程师 , 对学生来说具有重要意义 。 虽说年轻教师更有活力 , 对新鲜事物接触得也更快 , 可老教师的教学经验、富有针对性的教育方式则是“萌新”们所不具备的 。
因此 , 不少家长在内心里都更倾向于将学生交到经验丰富的老教师手里 , 认为孩子在他们手里能够打磨出更璀璨的光彩 。 这样看来 , 师范专业毕业生也是在岗时间越久越受重视了 。
想避免被“大浪淘沙” , 个人的能力也同样关键


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