40岁IT技术男 ， 由于自身原因离职开始找工作 。这时才发现以前所在技术舒适区 ， 已经变成通用技术 。市面上招聘的岗位已经不再需要这样技术人员 。这是第一个尴尬的事情 。
发现的第二个尴尬事情是 ， 自己在原公司同一领域工作十几年变成了技术专家 ， 现在找工作 ， 想换技术领域 ， 才发现水平不够深 。以初级或中级程序员的身份去应聘别人不会给你机会 。原因很简单 ， 周围的人都是比你小10-15岁的 ， 领导也比你小个七八岁 ， 怎么管理团队？而且你的脑子也没有那么灵活了 ， 待遇要的还高 。
最后不得已只能到处找原来领域的工作 。只有两个非常传统的企业给了电话面试 。电话面试完去跟他们聊了聊 。感觉他们也是抱着尝试新鲜的角度来和你沟通一下 。最后也根本不会给你机会 。
最后闷在家里闷了几个月 ， 才想起来找老同事老同学联系 ， 甚至找些HR沟通 。大家吃吃饭谈谈天 ， 心情也开阔了不少 ， 很多事也想开了 。
从踏入IT行业开始 ， 已经想到有这一天 。已经工作了近20年 ， 虽然不算大富大贵 ， 养个娃还是绰绰有余 。目前的尴尬 ， 多少还是因为懒 ， 以前没有到市场上去看一看 ， 多开拓几个领域 。事已至此 ， 慢慢来吧 。
但是有凑巧 ， 正好有个同学她们公司团队扩充 ， 需要大量招收我原来领域的 ， 并且需要技术管理人才 。赶快找个自习教室 ， 充了两张周电 ， 递了个简历 ， 终于又有工作了 。
回想自己这几个月的找工作经历以及近20年的工作经历 。IT这碗青春饭需要早点规划好 。
*早点开拓点新领域 ， 早点在原公司里承担点新技术任务 。可以明着跟领导说 ， 自己想学一下这方面的东西 。一般领导都会给机会 。
*早点脱离技术开发 ， 在没有真正的成为纯管理之前 ， 一直都是危险的 。越是做技术做得高越危险 。不要想你适不适合做管理 ， 而是环境逼着你必须做管理 。在这个问题上 ， 要自信 。
*如果你不想做管理 ， 那么35岁之前 ， 最好跳到一个舒适的稳定公司 ， 不要乱动了 。考公务员 ， 当老师都是路子 。外企对年龄的容忍度也会好很多 。
【40岁IT男换工作的绝望经历】*40岁之后不要换技术方向 。重新更新技术库 ， 这个痛苦程度太难受了 。
*现在找工作尤其是靠谱的工作 ， 全靠老同事推荐 。把自己的同事关系网找回来 ， 没事打打电话聊聊天问个好 。其实你去找她们聊天 ， 她们会很开心的 ， 聊聊技术趋势啊 ， 甚至聊聊政治都可以 。
*如果自己有能力有兴趣 ， 早点开拓点私活领域 。这个不但让你在失业的时候有过度的饭碗 ， 而且时机合适还可以去创业 。
IT青春饭 ， 不是随便说说的 。
如果你是个软件程序员并且在找工作 ， 可以看下面几本书为面试做准备 。
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