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职业教育|当代大学生找工作，为何会越来越内卷?

职业教育招生分流

职业教育|当代大学生找工作，为何会越来越内卷?

当代大学生找工作 ， 为何会越来越内卷?
这个问题的答案 ， 其实很简单 ， 明眼人大概都知道 ， 说白了就是物以稀为贵 ， 大学生过剩了呗!
细细分析起来确实有点复杂!
那我们就从头说起 ， 具体哪个头?
就从1977年恢复高考的那一年说起吧!
在恢复高考的1977年的时候 ， 全国大学以上学历的人才不到500万 ， 当时的全国人口总量为9.5亿 。
大学生占比仅仅为0.52% ， 也就是说全国200个人才能找出1个大学生!
可知当年大学生的稀缺程度!
所以当时的大学生就是香饽饽!
你不管拿如今的的二八定律和一九定律来衡量 ， 大学生都能找到好工作!
甚至高中学历和中专学历的人都能找到不错的工作!
然后时间再顺延到大学大规模开始扩招前夕的1998年 ， 当时国内人口12.48亿 ， 大学学历以上有1700万人 ， 大学生占比1.36%!
这个占比比1977年的0.52%有了一定的进步 ， 但是现在全民角度 ， 仍然比例极其的低!
所以这个时候大学生主要还是以就业分配工作为主 ， 但是进入1990年代后 ， 也有不少大学生出社会自己找工作!
大学生就业环境在当时仍然还是比较吃香的!
随后从1999年开始 ， 国内大学教育开始了大规模招生模式 ， 并且一直持续至今!
在1999年的时候同年龄段出生人口上大学率为8.96% ， 上升到如今2021年的62.6%!
并且早在2004年的时候就 ， 同年龄段大学生比例就突破了15%的精英教育比例!
大学生难找工作 ， 在2003年初就已经初现端倪了!

只不过这个时候大学生难找工作的最主要原因 ， 是传统的就业分配下的体制转型与市场经济的不适应性!
而当时沿海地区市场经济迅速发展 ， 还是为大学生提供了很多虚位以待的高职高薪岗位的!
所以在整个2000年到2010年这10年时间 ， 大学生只要努力 ， 还是能找个收入不错的工作的!
大学生难找工作的真正内卷时期 ， 应该是2010年以来 ， 尤其是2015年以来!
主要原因还是每年的大学生增量实在是太大了!
2021年国内人口14.13亿 ， 全日制大学学历以上的有1.7亿!
占比超过12%!
如果不同形式的大学学历人数全部加起来 ， 那么就已经有2.25亿+了 ， 超过整个国内人数的15%!
也就是说既2004年同年龄段上大学的比例人数超过15%这个精英比例后 ， 在国内人口七普之后 ， 整个国内全民教育的大学普及程度达到了15%以上 ， 国内大学学历走向了全民普及时代!
而且越年轻的人 ， 大学学历的比例人口就越多!
如今和一个30岁以下的年轻人聊天 ， 他最起码有50%的可能是上过大学出来的!
所以我们自己也感同身受周边的大学学历人才确实是太多了!
所以这就为就业单位 ， 尤其是高薪资的就业单位和企业掐尖招人 ， 提供了广阔的人才基础!
毕竟社会上的高薪待遇的工作岗位永远都是那么多!
随着大学生每年的毕业人数和存量人数越来越多 ， 就造成了顶级用人单位从普通本科再到211 ， 再到985 ， 再到清北 ， 再到清北硕士生、博士生招聘的层层加码!
说句客观的的话 ， 比如说深圳公办小学的课程 ， 普通师范毕业的大学生教不好吗?
当然不是!
发展到如今已经不是教不教得好的问题了 ， 根本原因还是在大学生、硕士生、博士生如此之多的情况下 ， 你有没有资格教的问题了!
这个资格怎么衡量?
只能学历从高到低来逐步衡量!
这公平吗?
反正明面上看 ， 确实没什么问题!
你招清北的博士、硕士才正常 ， 不招反而会被很多人看成不正常!
但是确实这样招了的话 ， 就有一个词汇标签贴上了——这个用人单位在搞内卷!
如此真的是相当的矛盾!
所以综合来说 ， 如今大学生找工作越来越内卷的原因 ， 有用人单位用人观念、大学生群体尤其是年轻大学生群体过剩、大学生就业心态、家长过高的期盼值、专业本身的适用性不强等都有关系!
如何破解大学生找工作越来越内卷这个问题 ， 是一个社会问题!
只能从产业升级、大学生心态适应、用人观念改变等综合方面进行缓解!
还是那句话 ， 不同时期的稀缺岗位永远就是这么少 ， 要想得到这些为数不多的高薪岗位 ， 诸位需要努力!
毕竟这个社会的二八定律和一九定律 ， 谁也打破不了!
【职业教育|当代大学生找工作，为何会越来越内卷?】


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