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“寒冬”下 , 重新找工作成为浮在互联网公司员工头顶上的乌云 。 昔日的大厂“宠儿” , 要接受工作动荡、期权股票正在缩水以及薪资下调的事实 。
“一年前我挂出去的职位 , 最近开始频繁有程序员来咨询 , 可见最近找工作的程序员确实在增加” , 林宇对《深网》表示 。
林宇是国内某AI独角兽公司的中层 , 一年前为拓展业务 , 他曾在招聘网站上放出几个招聘程序员的职位 , 很长一段时间内都无人问津 , 但最近一个月 , 私信咨询他职位的程序员越来越多 。 他的经历仅是今年“金三银四”招聘季的一个缩影 。
人才流动往往是判断行业风向的直观切口 。 当作为互联网底层基石的程序员也被卷入裁员风波时 , 这或许预示着一个时代即将走进尾声 , 一个新的周期正在孕育 。
1842年 , 英国著名诗人拜伦的女儿阿达·洛芙莱斯(Ada Lovelace)发明了第一个计算机程序 , 用于在分析机上计算伯努利数 , 成为了史上第一位程序员 。
在随后的100多年里 , 程序员从个人英雄主义式的极客、黑客逐渐成为科技行业发展的主要推手 , 以开源为核心的程序和系统规模也随之极速膨胀 。 他们在电脑屏幕背后 , 用计算机语言塑造了一个全新时代 。
“杀毒软件之父”王江民 , 金山求伯君、雷军 , 马化腾 , 李彦宏 , 丁磊 , 王小川 , 张一鸣 , 宿华……这些计算机、软件工程等技术出身的创始人为程序员的成长路径打造了极致范本 , 他们通过代码将技术落地变现 , 把创办的企业推上市 。
早一代程序员们创造的奇迹 , 推动了中国互联网和移动互联网的快速崛起 , 并让他们在一定程度上完成了个人财富的积累 , 也让“进大厂”成为众多程序员的目标 。 那是他们的黄金时代 。
时代风向正在发生改变 。 随着互联网行业去年底以来的调整 , 原来环绕在程序员这个职业上的光环正在散去 。
过去两个月内 , 滴滴、小米、百度、京东、字节、阿里、腾讯等互联网大厂都传出裁员的消息 , 祭出“降本增效”、“去肥增瘦”、“优化过冬”等大旗 , 而程序员群体也位列其中 。
“寒冬”下 , 重新找工作成为浮在互联网公司员工头顶上的乌云 。 昔日的大厂“宠儿” , 要接受工作动荡、期权股票正在缩水以及薪资下调的事实 。
消失的财富
“去年(百度)股价350美元的时候 , 自己手里的股票合计下来值250多万元 , 离职后 , 期权作废了一半 , 剩下的不得不在150美元卖了 , 最后到手不到50万” , 程序员林华表示 。
林华在百度工作7年 , 在百度最新调整中 , 林华放弃调岗 , 选择离职 , 拿到了8个月薪资赔偿和半个月奖金 , 但由于离职导致750股没有到期的股票作废 , 按照140美元/ADS的价格计算 , 林华这部分没有到期的期权损失了10多万美元 。
期权、股票缩水已经成为“互联网寒冬”下大厂员工的共同的“疤痕” 。
据东方财富choice数据显示 , 截至美东时间3月11日近一年时间里 , 股价跌幅在80%以上的中概股就有111家 , 跌幅在90%以上的则有42家 。 滴滴、虎牙、雾芯科技、爱奇艺、腾讯音乐、唯品会、贝壳、哔哩哔哩、拼多多等公司一年的跌幅都在80%之上 。
对于互联网公司股票及期权的缩水 , 曾经放弃阿里职位的瑶瑶有些庆幸 。
瑶瑶在某传统IT公司工作多年 。 2021年夏天 , 想跳出舒适区的瑶瑶频繁登录招聘网站 , 寻求大厂工作机会 。 综合考量后 , 阿里给出的P7职级、130万年包最具竞争力 。 不过在130万的年包中 , 70万是按照当时股价给出的限期5年解禁的股票 。 碍于个人家庭原因 , 瑶瑶最终放弃了阿里的职位 。
2021以来阿里股价大幅缩水 , 如今较2021年高点缩水超过60% 。 看到阿里现在的股价 , 瑶瑶算了一笔账 , 70万的股票缩水60% , 其一年的年薪还不及上一份工作 。
“在行业处于高速增长时 , 公司愿意高薪招一批有经验的leader来带团队 , 快速把一条业务线带起来 , 所以愿意用高薪留人 。 但在行业整体收缩时 , 烧钱的非核心业务首当其冲 , 此时保证现金流和利润更重要” , 曾在大厂做过HR的张华对《深网》表示 。
对于大厂高薪招人背后的逻辑 , 刘强看的更为透彻 。
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