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最近很多国内大厂都传来了不好的消息 ， 他们突然间的大幅度裁员 ， 引起了很多毕业生的恐慌 。
毕竟有这么多的人突然间“下岗” ， 肯定会让原本紧张的就业情况更加严峻 。 据了解今年预计会有千万应届生毕业 ， 这些毕业生将来会何去何从？
其实比应届生更焦虑的 ， 是那些往届的毕业生 ， 毕竟有很多企业在招聘的时候 ， 都设定了一定的门槛 。 他们只倾向于那些应届生 ， 可是对往届生往往是爱答不理 。
哪怕你的学历再高 ， 即使是985名校毕业 ， 一旦年龄超过了25岁 ， 可能在求职的时候就会四处碰壁 。
现在最稳定的就要数国企和编制内的岗位了 ， 只要进入了这样的单位 ， 基本上就可以平平安安地工作到退休 。 那些私企外企虽然工资待遇优厚 ， 但非常容易吸引住人才 。
可是在这样的岗位上工作压力也非常地大 ， 如果你一旦无法为企业做出贡献 ， 很可能就会被对方轻易地辞退 ， 到时候丝毫没有退路可言 。
最近有一名毕业生 ， 就遇到了就业方面的问题 。 曾经他在某家大厂任技术工作 ， 可是由于学历的局限性 ， 一直让他无法在工作方面有所突破 。
于是他决定考研究生 ， 等拿到硕士文凭之后 ， 再去找一份更加稳定的工作 。
当他拿到毕业证之后 ， 原本信心满满地去找工作 ， 没想到换来的竟然是一次又一次地失望 。
原来读完研究生之后 ， 他早已经超过30岁 。 很多面试的HR在听到他的年龄之后 ， 就连连摇头说他没有希望了 。
不知从什么时候开始 ， 众多企业在招聘的时候 ， 都将年龄掐死在了30岁以下 。
哪怕企业所招聘的岗位是技术性的岗位 ， 可是他们宁愿招收一些经验少的年轻人 ， 也不愿意招那些超过30岁的有经验的人群 。
现在为何会出现这样的中年危机？这与企业的经济利益脱不开关系 。
如果企业员工的年龄越来越大 ， 也意味着企业每年要拿出更多的钱 ， 去维护这些大龄员工的利益 。 更何况现在找不到工作的毕业生如此之多 ， 谁还愿意去找年纪大的人？
【求职|985研究生找工作困难，原因竟是岁数太大！25岁研究生能有几个？】
而且众多企业愿意找年轻人的原因还有一个 ， 那就是年轻人的可塑性更强一些 。
虽然超过30岁的人群有学历有经验 ， 可是他们往往已经形成了自己的世界观和价值观 ， 这一点是很多企业所无法看好的 。
所以他们更愿意下大气力去找年轻的毕业生 ， 把他们塑造成为自己企业所需要的人才 。
看到这里年轻的学生们是否已经有了危机感 ， 在学习上面的“佛系”想法 ， 往往可能会害你一辈子 。
大学当中混了4年 ， 只能勉强拿下一本毕业证书 ， 将来你又能拿什么去和别人竞争？
等到你真正醒悟的时候可能已经晚了 ， 就算是靠着考研来提高自己 ， 但是你又如何能打破35岁的壁垒 。
作为学生千万不要忘记自己的本职工作 ， 学习是唯一能改变命运的方法 。
学习的同时也不要忘记规划自己的人生轨道 ， 知道自己想要的是什么 ， 将来要做什么 。 自己的目标清晰了 ， 才能有努力下去的意义 。
985研究生找工作困难 ， 原因竟是岁数太大 ， 对此 ， 你怎么看？欢迎评论 。
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