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求职|聘多多上面试通过后，拒绝了offer没去上班，后面想去还能入职吗?

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【求职|聘多多上面试通过后，拒绝了offer没去上班，后面想去还能入职吗?】求职|聘多多上面试通过后，拒绝了offer没去上班，后面想去还能入职吗?

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有网友问：在聘多多上找工作 ， 面试通过HR已经通知去上班 ， 当时拒绝了没去 ， 后面看到公司还在招聘 ， 你还会再去联系吗?
如果是我 ， 可能会厚着脸皮再打电话过去 。
因为现在找工作实在太难了!碰到一个合适的工作机会真的不容易 ， 在求职找工作的过程中 ， 很多人的选择会出现偏差 。
比如我曾经就同时拿到过A、B两个offer ， 相比较而言 ， Aoffer更加适合自己 ， 所以第一选择就是A ， 于是拒绝了B公司 。
可是偏偏自己运气不好 ， A公司内部出现了状况 ， 他们原来要离职的那个岗位人员突然不走了 ， 导致我无法入职 ， 相当于是A公司放了我鸽子 。
可我都拒绝了B公司了 ， 要重新开始找工作吗?

我思考了半天 ， 决心还是厚着脸皮给B公司的HR沟通看看 ， 如果没有合适的人选 ， 是否愿意再考虑我?
B公司听了我的解释说明 ， 最终还是答应了我的请求 。
所以 ， 这是我自己亲身经历过的事情 ， 就这个话题 ， 我个人再说几点看法 ， 仅供大家参考 。
经济不景气的当下 ， 要抓住一切可能的工作机会
在如今经济不景气的当下 ， 如果你还在讲面子问题 ， 不打电话去询问 ， 那么可能你再要拿到类似这样一个offer得花上很大的代价 。
有人曾经统计过 ， 一般情况下 ， 你投递30个工作机会 ， 平均才可能得到1个面试机会 ， 而参加面试 ， 并不意味着你一定能被录取 ， 面试成功的概率一般人都低于50% 。
如果你手上没有其他offer的机会 ， 我劝你珍惜曾经给你offer的公司 。
重新去联系对方固然需要勇气 ， 聘多多提醒可能的风险是：
第一 ， 对方HR听到你又想回来邀约offer ， 嘲笑你背信弃义 ， 不仅不答应 ， 还数落你一通;
第二 ， 对方HR干脆果断地拒绝你：哪怕没有招到合适的人 ， 也不会再给你机会 ， 那就是彻底没戏 。
我们从得到和损失两个角度来分析 ， 以上两大风险损失的顶多也就是个人一些自尊心或者叫面子问题 ， 而一旦成功以后 ， 得到的就是一份工作 。
得到和损失 ， 孰轻孰重 ， 值不值得去联系 ， 你自然就明白了!
联系对方时 ， 聘多多还有提醒您要注意合理地解释说明
当你重新联系对方HR时 ， 并不会如当初别人给你发offer时那样热情 ， 碰壁的概率显然很大 。

所以 ， 你不能简单地去联系对方就完事 ， 最好事先准备好怎么去和对方解释 。
一般情况下 ， 聘多多原因给您以下几种说辞可以参考：
一是你之前有好几个offer ， 当时没有考虑清楚选择了另一个 ， 冷静分析以后还是觉得贵公司这个offer最适合自己 ， 看到你们还在招聘岗位 ， 所以还想来尝试下;
二是自己当时有重要的客观困难 ， 无法答应入职 ， 比如家庭或者生活上的一些突发状况等 ， 现在困难解决了 ， 所以可以答应入职;
三是坦率地表明 ， 自己原先期望更高 ， 想争取更多的薪水或者更高的职位 ， 碰壁之后才意识到必须回归理性 ， 所以想重新尝试这个机会 。
无论是上述哪一种 ， 理亏的一方终究还是自己 ， 所以态度一定要诚恳 ， 争取得到对方的谅解 。
如果你都做到了 ， 我相信还是有机会拿到这个offer 。
对方HR是否愿意重新给你机会 ， 最关键还是你个人的价值
如今的人力资源求职招聘市场 ， 我的体会是越来越变成了“求职者市场” 。
企业想招聘合适的人才难度比以前要大许多 ， 所以只要你是个人才 ， 自身市场价值大 ， 你想重新回去 ， 一定会有转机 。
我记得当初我做HR招聘的时候 ， 就遇到过这样一个求职者 。
他是做技术研发岗位的 ， 原先在一家知名的500强公司上班 ， 当初好不容易邀请他来面试 ， 也给他发了offer ， 最终人家还是没答应过来 。
可这个岗位市场上对口的人才实在太稀缺了 ， 所以我们过了一个月都还没有合适的人招到 。
没想到当初这位候选人居然重新来联系我 ， 希望给他一个入职的机会 。
我有些意外 ， 但还是很惊喜 ， 毕竟对方愿意再次来应聘 ， 一定是经过了深思熟虑 ， 这次加盟我们 ， 肯定也是做了充分准备 。
我把这个情况和领导做了沟通 ， 也帮他说了很多好话 ， 领导最终答应了 ， 毕竟对我们公司来说 ， 太需要这类人才了!哪怕是“吃回头草” 。


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