文职|“军队文职”招聘遇冷,薪资可观却无人报考,真实原因太现实

文职|“军队文职”招聘遇冷,薪资可观却无人报考,真实原因太现实

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前言

大学4年的时光很短暂 , 学生一毕业就要进入找工作的道路上 , 成千上万的大学生涌入社会 , 所要面临的竞争压力也越来越大 , 除非自己本身能力特别优秀 , 才可以从中脱颖而出 , 获得一些高薪工作的机会 , 如若不然 , 那就很难找到一份合适的工作 。 再加上这两年的疫情 , 称心如意的工作可以说是少之又少 , 往往只有那些高校毕业的研究生可能会有更大的优势 。


大家在步入社会后 , 才会发现成年人的压力有多么的大 , 也正因此 , 越来越多的人都开始倾向于考研或者考公务员 , 希望能够借此获得一份稳定的工作 , 尤其是在当今社会这样的情况下 。 自古以来 , 铁饭碗工作就很受各位学生们的青睐 , 毕竟不用担心自己有失业的风险 , 虽然不会大富大贵 , 但至少是稳定的 , 所以说 , 能够到事业单位工作 , 也是一个非常不错的选择 。
军队文职招聘遇冷
不过有的铁饭碗虽然工资待遇不错 , 但却在招聘的过程中遇到了很尴尬的情况 , 就比如军队文职 。 这一岗位不直接参战 , 平常就是做一些管理和专业技术的工作 , 相比较其他岗位的公务员来说 , 年限会更短一些 , 但这一岗位的福利待遇却和其他军人是一样的 。


基本上 , 本科生的月薪可以达到9000 , 发展前景也相当不错 , 并且还有一定的升值空间 , 按理来说 , 这一岗位应该会受到很多人的欢迎 , 那为什么还会在招聘的过程中发生尴尬的情况呢?因为想要报考这一岗位的 , 必须要有很强的自身素质 , 和一定的专业技术 , 如果没有相关的资格类证书 , 那还是会被拒之门外 。 很多时候 , 并不是学生不想争取这个铁饭碗 , 而是没有机会 , 这就导致军队文职招聘的报考人数越来越少 。
不是铁饭碗不香 , 只是原因太现实
我们也知道 , 想要报考一些铁饭碗工作 , 学历是硬性要求 , 也是最初的敲门砖 , 虽然有些军队文职会招收专科生 , 但这也只是针对护理岗位的 , 大多数还是要求本科及本科以上的学历 , 光是这一项 , 就已经将大部分的专科生拒之门外 。


除此之外 , 还有一些相关的岗位资格证书 , 只有那些硕士和博士才会放宽政策 , 其他的学生不符合相关要求 , 根本没有机会 。 更为重要的是 , 报考人的身体素质但是也非常的重要 , 就连年龄、身高等都有一定的严格标准 , 如果有一项不符合相关规定 , 那么都是没有机会参加考试的 。
当然 , 有的学生在毕业之后要自己明确的人生规划 , 他们并不想过这样一眼望不到的生活 , 反而喜欢一些有挑战性的工作 , 在这样的情况下 , 他们也不会选择去报考这一岗位 , 因为这并不在自己的未来规划范围之内 。 毕竟优秀的人会有更多的选择 , 而本科以下能报考的也是少之又少 , 这样一来 , 就会造就这一岗位遇冷的情况发生 。

毕竟在较高的分数下 , 谁都不想去部队吃苦 , 他们反倒希望能有更好的出路 , 多种因素的影响下 , 就会让报考的人数变得越来越少 。 虽然与其他的公务员岗位相比 , 会简单一些 , 但也并不是那么容易就能考得上的 , 再加上 , 还会有一些地区差异的限制 , 所以招聘遇冷也是常有的事 。
军队文职有什么优势?
虽然军队文职招聘遇冷 , 但这一岗位也是值得大家报考的 , 毕竟本身的招聘要求就很是严格 , 相比较来说 , 竞争压力会小很多 , 如果自己符合相关的条件 , 那就可以去试一试 , 毕竟现在社会上的工作并不那么好找 。 可能在很多人的固有印象里 , 会觉得公务员的晋升空间有限, 就误认为军队文职也是如此 , 殊不知这一岗位在晋升方面也是非常不错的 , 只要自己能够潜心学习 , 肯定可以有很好的发展前景 。


更为重要的是 , 这个岗位的社会认可度很高 , 对于很多要面子的人来说 , 确实是一个非常不错的选择 , 再加上国家对军事的重视 , 所以对这方面的投入资金也很大 , 相对于其他工作来说 , 会有很多额外的补助 , 这样一来 , 就会减轻年轻人的诸多压力 , 所以说 , 这一岗位是值得大家所报考的 。


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