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|在工作中领悟出的职场道理

|在工作中领悟出的职场道理

工作以后 ， 悟出了什么职场道理？
这个问题在职场中可能很多人都会遇到 ， 主要原因是职场的竞争力 。无论是职业规划还是职业机会 ， 这些都会在工作多年后顿悟 ， 甚至有些自责或后悔的感觉 。
做事是职场的核心行为 ， 做事的能力是职场最有用的“硬通货” 。
也就是说 ， 我们学到的职场道理是围绕“做事”而生的 。我们整个工作场所都是“做事”的过程 。谁“做事”好 ， 谁就是职场之王 。

我看到过这样一个问题：如果你的上司没有你那么有能力怎么办？
职场中大部分人的想法是被“外行”指挥 ， 感到委屈 ， 工作逐渐变得不活跃、敷衍 ， 时间长了甚至辞职 。
还有一种情况是只有少数人能做到的 ， 就是不断地努力 ， 用能力转化为团队的业绩 ， 让上司提升到更高的层次 ， 进而提升到更高的层次 ，
“画布战略”的关键在于 ， 小人物在工作中帮助大人物 ， 为大人物铺路 ， 让大人物让事情变得更美好 ， 以换取发展自己的机会 。 也就是说 ， 你与领导的相处是否融洽 ， 你是否足够热情 ， 都会影响你未来的职业发展 。
职场人人都想往上走 ， 但是这个过程如果没有机会 ， 就得靠一些技巧 ， 至少要让老板看到你 ， 否则不管你做什么 ， 金子都埋在沙子太久了 ， 就不会被发现了 。
都说双商很重要 ， 不管是情商还是智商 ， 不然会被身边的人担心 。在职场上以高情商说话是一项必要的技能 ， 因为你很可能会被误解 ， 因为你无意中的话传到了老板的耳朵里 。你无处可解释 ， 只能默默承受 。
职场上 ， 有前辈经常跟新手小白说 ， 没事就多跟老板汇报 ， 多跟老板接触 。本报告不是另一份报告 。如果真的是大大小小的 ， 相信老板会烦的 。
【|在工作中领悟出的职场道理】汇报的种类很多 ， 不仅是正式的面对面汇报 ， 还有发信息、打电话、跟人聊天等等 。 针对不同的内容要选择不同的汇报方式 ， 让领导记住并认可你 。


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