领导讨厌你的几种表现是什么？ _喜欢一个人

领导讨厌你的几次表现：重要的工作不会再交给你；被冷落让你觉得在公司可有可无；晋升机会不是给你的；故意惹你，让你踩线掉进坑里。

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领导讨厌你的表现有哪些？
1.重要的工作不会再交给你了。
领导喜不喜欢一个员工，主要看他会不会给你一些能拿学分或者更重要的工作。目的是让你快速提升能力，为以后的晋升做准备。
如果他不给你这些工作，原因只有两个。一个原因是因为你的无能，他不放心把这份工作交给你。还有一个原因就是领导不太喜欢你，如果你采取这种方式变相“冷落”你，你会逐渐被边缘化，迟早会因为受不了而选择离开。

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2、冷落你
有些领导对下属有意见的时候，表现很明显。比如部门要开会，领导给大家打电话，他们就是不打给你，对你视而不见。
平时不怎么安排工作，让你闲着。不管你做得好不好，领导都不会多说一句话，会让你觉得在公司可有可无。如果你不做点什么，会很麻烦。
3.晋升机会不是给你的。
领导越喜欢一个人，就越重视。如果领导长期不给一个员工工资和升职，说明这个员工不被领导重视和喜欢。
再者，一旦公司有了晋升名额，领导不会考虑你，也不会给你晋升的机会，所以你在公司只能是一个默默无闻的员工。
【领导讨厌你的几种表现是什么？】

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4.故意惹你
职场上的领导不喜欢下属，故意哄骗下属，坑下属的例子很多。他们设下陷阱让你掉下去，故意把你引到雷区，让你炸成碎片，不得不主动逃跑。所以，你在职场的领导，如果知道不可行，就会安排你去做，让你踩线掉坑，说明他很讨厌你，想把你甩掉。
职场谨慎，做好自己，及时观察领导对你的态度。如果有设计你的情况，领导已经很讨厌你了，再努力真的很蠢。
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