|人在职场不可不知的那些“人情世故”
【|人在职场不可不知的那些“人情世故”】1、无论你在任何公司工作 ， 请永远站在公司的角度去考虑问题和做事 ， 不要企图以己之力去改变公司业已成形的规则与规定 。 即使规则与规定是不合理的 ， 也要巧妙地向老板汇报 ， 在不引起老板反感的情况下 ， 从公司发展的大局着想提出合理化建议 。 要相信老板与你考虑问题的角度是不同的 ， 你考虑的可能仅是个人利益的得失 ， 但老板考虑的永远是公司发展的大计 。 所以 ， 既来之则安之 。 适者生存是大自然永远的法则 。
2、上司交待的任务即使你没有完全的把握胜任也要先着手去做 ， 边做边动脑思考是否有更好的方式去解决问题 ， 同时边做边汇报 ， 如实地向上司反应情况 ， 请求上司的理解和支援 。 在职场上 ， 最忌讳的就是 ， 上司交待你一项任务 ， 还没有去做 ， 就先开始抱怨 。 公司招聘员工的目的是解决公司的问题 ， 要相信公司的问题就是你的机会 。 老板最欣赏的人、最需要的人是能够创造性地完成任务并解决问题的人 。
3、在任何公司不要拉帮结伙 ， 在办公室里大呼小叫 。 下班后 ， 最好单独离开 ， 与同事保持适当的关系与距离 。 你的团结合作精神最好展现在工作中 ， 展现在完成项目上 。 要使公司相信你具备良好的职业素质与职业精神 ， 不拉帮结伙是非常重要的一点 。
4、不要在公司里更不要在同事间抱怨任何事 ， 哪怕是微不足道的小事和涉及个人的私事 。 要成为一个标准的职业人士和有发展前途的、幸福的人 ， 就应该彻底戒除抱怨的不良习惯 ， 无论是在工作中还是在生活中 ， 抱怨只会使你越来越糟 ， 不抱怨才会有好运降临 。
5、不要去探听和参与其他同事正在做的事情 。 除非老板安排你与他合作 ， 否则没有任何人需要你的帮忙 。 无论何时 ， 即使“天要塌了” ， 你最重要的任务仍是先做好自己分内的事 。 如果别人确实需要你的帮助 ， 公司一定会做出安排 。
6、如果你想获得升迁的机会和良好的薪酬待遇 ， 那么就养成创造性完成任务、按时完成任务、主动加班加点完成任务的习惯吧 。 请注意 ， 我强调的是“习惯” 。 由习惯所形成的竞争力是无可取代的！这与你做什么事 ， 在哪家公司做事无关 。 尽量不谈回报地先为别人做点什么 ， 这样就可以在心理上建立一种债权感 。 要相信 ， 老天自有公道 ， 付出总有回报！多付出一点点 ， 绝不是损失 ， 却可以将你与普通员工拉开距离 。
7、养成主动与老板和上司沟通及汇报工作的习惯 ， 凡事主动才能有更多的机会 。 不要见到上司就如同见到鬼一样躲起来 。 主动与上司沟通 ， 你会学到更多 ， 你工作中的问题也会得到更好的解决 ， 上司会认为你是一个有上进心、积极进取的人 ， 他也更容易看到你的工作表现 ， 更容易给予你认可 。
8、在同事、同事的客户、上司面前不要“好为人师” ， 更不宜当面指正别人的错误或疏漏 ， 这样会使别人下不来台 ， 你也不会因此而显得更有能力 。
9、当同事不在座位的时候 ， 应主动帮助同事接听与记录电话、接受信件、传递信息 。 提醒他们一些你知道的重要事件与日程 。
10、不要搞办公室恋情 。 如果情非得已 ， 那么请不要在公司表现出来 ， 在工作时间 ， 请与对方保持恰当的距离 ， 维持正常的同事关系 。
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