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这几个离职原因HR最嫌弃，请慎用

离职原因

最近疫情，现阶段离职和找工作的人都特别多，面试的时候我们首先面对的就是HR了，很多人都说，在面试的时候，最免不了的一个问题就是：你离职的原因是什么？
而很多人就是因为这个问题而和意向公司无缘，讲师网告诉您：想要面试成功，这几个离职原因请慎用！
1. 上家公司发展的不好有的朋友会说自己的上家公司如何如何的不好，好显得自己是没有错误的，把所有的错误都给了上家公司 。
但这样说，只能HR认为你的能力不行，然后把所有的责任推给了公司，说另一家公司的坏话是有风险的 。
你可以说，自己的发展和公司的发展规划不适合，公司调整了发展路线，但是自己和自己发展方向不一致，这样一来，你离职确实是因为公司的调整问题 。
2. 自己的能力不被认可在离职原因中，还有的朋友会说自己能力不受公司的认可，但是自己的能力很强 。
如果你这样说的话，只能说明你这个人不务实，怀才不遇谁都有，但是你要根据自己的能力去发展，而不是只空怀有能力，而不实用 。
【这几个离职原因HR最嫌弃，请慎用】你可以说，自己因为要买房之类原因需要一个大平台，这样一说，即表示你有能力，还会表示你很珍惜现在的工作机会 。

这几个离职原因HR最嫌弃，请慎用

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这几个离职原因HR最嫌弃，请慎用！
3. 家庭和自己工作冲突很多朋友会说，自己的家庭和工作受到了冲突，特别是一些女性朋友，这其实是对我们的工作十分不利的 。
你可以说，上家公司的距离原因，所以离职，尽量不要说有关冲突一事 。
4. 在一家公司待太久了，自己职业发展不好 。既然对自己职业发展不好，为什么还要待很久呢？
你可以说，因为自己职业瓶颈问题，工作太安逸了，没有发展空间，所以离职 。
5. 公司的团队不融洽你说的公司团队不融洽，到底是因为确实是团队的问题，还是因为你自己是一个不合群的人呢？
你可以说，自己想要跳出职业舒适区，不要说因为团队的问题，这样的问题说一个错一个，所以尽量不要说 。
这五个原因，HR最嫌弃，该如何说出这些原因，你学会了吗？
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