江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

年薪 50 万的人生分水岭，为什么只有不到 3% 的人能跨越？

年薪


年薪 50 万的人生分水岭，为什么只有不到 3% 的人能跨越？

文章插图
50 万年薪在今天意味着什么？扣完社保公积金后到手约 33 万 。
如果一年不吃不喝，在广州市区买房能有 7 平方米、深圳 3.5 平方米；如果孩子考上广州名校天河省实，按一年 8.7 万的最新价格，够初中 3 年的学费，外加两次出国游学营；如果想要换部更舒服的座驾，刚刚够上奥迪 A4L、宝马 3 系的门槛；如果有人不幸进 ICU，能撑 33 天 。
加薪跟减肥一样，不是努力就能保证会成功 。在一个 38 岁媒体从业者 1500 人的朋友圈里，年薪 50 万的不超 10% 。而猎聘披露的比例更低，虽然有 9.6% 的人期望年薪在 50 万以上，但只有 2.9% 的人能最终得偿所愿 。
年薪 50 万的船票是个什么概念？
还是知乎，上面有一个浏览量超千万的热门问题：" 女友认为毕业以后年薪五十万是正常水平，但我个人对此怀疑，认为钱不是这么好赚 。发生矛盾，该如何解决？"
年薪 50 万到底是什么水平呢？ZAKER 新闻走访不同企业薪酬负责人和猎头后发现，如果是上班族，绝对是金字塔尖了，因为你碾压了 97% 的场上选手 。猎聘今年的报告显示，9.6% 求职者期望拿到 50 万以上年薪，但企业提供的职位中，50 万的比例只有约 2.9% 。
年薪 50 万的人生分水岭，为什么只有不到 3% 的人能跨越？

文章插图
10 万以下职位供过于求，年薪 10-20 万区间的供需匹配度最高 。年薪一过 20 万，理想和现实的差距快速拉大，有 10% 的求职者敢奢望 50 万年薪，但只有 3% 能拿到船票 。
再回到知乎女友的帖子，哪来 " 毕业以后年薪 50 万是正常水平 "？缺乏判断力，只会让一个人迷失在虚幻的臆想世界中 。
这可能是统计学的 " 选择偏倚 " 造成的，指的是用局部样本代替总体的随机样本，导致对总体描述出现偏倚 。
例如：你认为国内本科以上学历的人数，目前占比多少？答案是：不到 4% 。
当美团王兴说出这个数字，一片哗然 。有较真的群众从国家统计局官网查询了 1998 年以来本科以上毕业生数据，核实后发现，确实没超过 4% 。
为什么许多人都觉得 " 本科多如狗，硕士满地走 "？因为它完全由你所在环境决定的 。
假设你本科毕业，意味着你同学肯定也是本科生；假设你公司把本科以上作为录用标准之一，意味着你同事也都是本科以上学历 。因为它完全由你所在环境决定的 。
人们习惯于眼见为实，哪怕只是站在墙角一隅，又总觉得围城外的风景更迷人，于是加了不少主观臆想，也叫幸存者偏差 。
前程无忧负责 IT 行业的的高级猎头黄燕介绍，就 IT 行业薪资而言，互联网大厂＞上市民营企业＞国企，50 万年薪位于在金字塔中上层，他们基本是高级工程师、部门管理者或技术总工，互联网大厂一些比较难招的架构师、技术顾问负责人等等，年薪破百万也不罕见 。
一场与时间的赛跑
小乐再次被大家讨论是因为 60 万年薪 。1993 年出生，数学系本科毕业四年，AI 方向，这是他的第四份工作，一家位于广州的头部直播平台 。
在我 2000 多人的朋友圈里，实现这一年薪目标的不到 200 人，93 年的小乐是其中最快的一个 。
一年前他还焦虑不已，毕业时自己选择进了互联网大厂，几个室友选择读研，3 年后的室友毕业起薪，就超过了他当时的薪水 。
担心在同龄人竞争中掉队的他，果断决定转向 " 神经网络与深度学习 "，这是 AI 最热的技术方向，一年后拿下了这份 offer 。
而出生于 1979 年张嘉佳跋涉了近 12 年 。他一路是学霸，人生规划清晰，每一步都计算得恰到好处 。
【年薪 50 万的人生分水岭，为什么只有不到 3% 的人能跨越？】2005 年研究生毕业后，他入职一家世界 500 强的美国日化巨头，从月薪 7000 元的 " 硕士管培生 "，变成可以叫得上号的、年薪 70 余万的中高层人员，12 年，这个速度在公司相当快了 。
张嘉佳回头看来，机会就在于 " 接别人不愿意做的活，当时随着公司业务发展，有了政府事务需求，没人做过，也没人想做，我接了 。"
第一次从员工到经理的晋升，他用 5 年走完了同事们 7 年的路 。
当然这绝非误打误撞的结果，当时他看准这条线的 leader 是五级，比其他部门高一级 。" 工作结果拿得出手，又赌对了老大，升职是顺理成章的事，那次晋升，年薪跳涨至 40 多万 。"
第二次则是 2017 年从经理到总监，越往上通道越窄 。


推荐阅读


上一篇：30种茶的功效 记住之后你就是专家啦

下一篇：茶中的五行养生学