|如何搞定你的上司，精明的人都用这三招，值得细品
文章图片
文章图片
文章图片
作为职场人 ， 如果你不是想混日子 ， 还想着更进一步 ， 升职加薪 。 那首要做的就是搞定你的上司 ， 你跟上司关系处理得好 ， 不一定立刻能让你升职加薪 ， 走上人生巅峰 ， 至少可以让你在工作心情愉快 。
但是如果你跟上司的关系处理得不好 ， 那可就是熬日子了 ， 每天上班跟上刑一样 ， 迫于生活的压力 ， 又不得不完成上司下达的任务 ， 想必职场人都不愿意做这样的事情 。
在这里我们共同探讨一下 ， 那些精明的职场达人 ， 都是如何搞定自己的上司 ， 下面三招可能会在你心中打开一扇窗 。
共情心理 ， 让上司心里美滋滋共情心理 ， 其实就按照上司的思维去考虑问题 ， 上下级之间交往交集最多的两种情况就是下达任务与出现问题时 。
1.在上司下达任务时
职场上经常出现这样的情况 ， 上司下达了任务时 ， 明明搞不懂该如何去做 ， 又因为“畏上”的心理 ， 不知道该如何发问 ， 于是硬着头皮接下任务 ， 结果好不容易搞定了 ， 结果跟不上上司的节奏 ， 要么是挨批；要么是领导嘴上不说 ， 但心想“这点事都做不好” 。
许多人是因为不明白上司的逻辑 ， 所以遇到这种情况瞬间陷入被动 。 不做吧 ， 上司觉得自己执行力不强；做吧 ， 又不知道该如何开始；好不容易开始了 ， 又偏离的上司想法 。
事实上 ， 只需要按照以下几个步骤 ， 就可以相对顺利地跟上领导的节奏 。
①上司在下达任务后 ， 就表示对这项工作处于暂时的失控状态 ， 完全由你来执行；
②表示重视上司下达的任务 ， 肯定上司的想法 ， 这是表明自己的工作态度；
③提出自己的想法 ， 与上司进行节奏的匹配 ， 这时上司的对任务的失控感会重新掌握；
④请上司提出指导意见时 ， 是为上司制造优越感 ， 毕竟“好为人师”是人的本性 ， 引导上司优越感 ， 使自己更加清晰理解 ， 以便更好的执行 。
2.在工作出现问题时
职场上经常出现这样的情况 ， 只要自己在工作出了问题 ， 就是客观原因造成；如果是别人在工作中出现问题 ， 总会觉得是能力、性格、态度 ， 等问题导致的 。
所以 ， 在工作出现问题时 ， 人们总是第一反应就是解释自己无法完成工作的原因 ， 这是大多数职场人的常态 。 如果你也是这样做的 ， 那就大错特错 ， 从看到这篇文章起 ， 立刻改正 。
这种情况就像是 ， 你点了一份外卖 ， 已经很饿了 ， 但是外卖小哥2个小时了都没给你送来 ， 结果外卖小哥来了之后 ， 不仅没有把外卖给你 ， 而是跟你说路上的奇遇记？你觉得这时你有心情听吗？
同理 ， 在工作出现问题时 ， 不是去解释自己的为什么没有做好工作 ， 而是拿出了解决问题的方案 ， 当问题解决后 ， 上司心情得以改善之后 ， 如果有机会再进行解释 。
出现问题时 ， 第一时间解释而不是拿出解决方案 ， 上司必定会感觉你没担当、在推脱 ， 如果直接拿出解决方案 ， 上司虽然心情不爽 ， 但同时也会对你刮目相看 。
简单直接 ， 要珍惜上司的时间作为职场人要知道上司的时间比你的要宝贵 ， 所以珍惜上司的时间 ， 会让他感觉到你有眼色、有能力 ， 留下一个干练的形象 。 许多人把“请示工作”与“汇报工作”混淆 ， 导致说了半天领导不明白你要表达的意思 ， 浪费彼此的时间与精力 。
1.请示工作 ， 要注意的点
请示工作是需要上级做出指示 ， 最好一事一请示 ， 而不是请示一大堆 ， 完全没重点 ， 如果确实需要请示多项工作 ， 要按照紧急重要的程度进行请示的区分 ， 把紧急重要的放在前面请示 。
不建议多项工作集中请示的 ， 尽量减少这类事情的发生 。
请示必带方案 ， 而且至少两个以上的方案 ， 列出优缺点 ， 个人建议 ， 让领导做选择题 ， 不要让领导做问答题 。
作为职场人 ， 存在的价值是解决问题 ， 而不是制造问题 ，
推荐阅读
- 家用取暖器如何选购
- 怎么看快手上的订单 快手上如何查询订单
- 冬天喝红茶 温暖你的胃
- 化妆品|哪些化妆品成分对你的皮肤有害
- |如何根据成分挑选护肤品
- 发生交通事故后，如何拍照取证？
- 你的目的，你的年龄，你的身体状况，决定着你的跑步时间
- 耐力是长跑者最需要的素质，那么该如何提升耐力？
- 如何将手机音乐同步到汽车音响？教你两个小妙招，音质无损更方便
- 化妆品应该如何保存？