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官僚主义存在问题及整改清单 形式主义方面存在的问题


官僚主义存在问题及整改清单 形式主义方面存在的问题

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形式主义问题(官僚主义问题及整改清单)
本文大家分享的形式主义、官僚主义问题及整改清单是excel表格，汇总了68个单位的问题及整改措施 。很厉害，值得参考 。截图如下:


提取其中一个单元的两个问题:
形式主义，检查考核重于年 。团队成员工作，部署任务，但往往要求更多，进一步跟进监督做得更少 。巡视监督工作多是象征性的听汇报、看材料、查资料，喜欢谈成绩，不喜欢谈问题，很少能做到狠下心来硬的 。特别是目标考核信息资源网的工作，往往只注重年终的数据考核，而忽略了对普通流程和进度的掌握和推动，这在一定程度上流于形式，有失公允，未能起到目标导向、激励约束、评价修正的作用 。
整改措施:针对基层单位和干部职工反映的目标考核重于常态的问题，组织人员加强调研，着力完善考核体制机制，尽快拿出更加科学合理、直观公正的考核办法 。突出平时工作进度和质量的检查考核，评改结合，以信息资源网络化改革为重点，真正有效地发挥检查考核的客观导向、激励约束作用 。
在官僚主义方面，我们在积极为基层和群众服务方面做得很少 。有的班子成员工作，多考虑上级的要求，少关心基层的困难 。他们往往只关注目标和指标的完成情况，不能主动为基层解决问题 。一些班子成员服务群众的思想基础还不牢固 。他们在道路建设、公共出行等关系民生的问题上不充分听取群众意见，直接接触群众的渠道不广 。有时候，人们的反应只是简单的程序性解释，并没有从内心深处真正重视，缺乏有效的对策 。
整改措施:大力贯彻《一线工作法》，深入调查研究，查明真相，及时发现和解决问题，直接倾听基层群众呼声，真实反映群众意愿，处处率先垂范，率先垂范，通过率先垂范信息资源，增强责任意识，树立为民情怀，真心实意解决问题，求真务实化解矛盾，真正为基层办实事、解难事、办好事 。
【官僚主义存在问题及整改清单 形式主义方面存在的问题】


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