申请成为公司工会成员
申请成为公司业余俱乐部／协会的主席
通过以上这些小的管理活动 ， 你获得了更多在上司面前展示自己领导能力的机会 ， 必然逐渐加深在他们心目中的印象和好感度 ， 也增加了未来你被委派承担更重要和更挑战的工作的可能性 。
此时的你 ， 顺理成章该被提拔了 。
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03
当你不仅仅关注自己的职位 ，
而是整个公司......
扪心自问 ， 你自己是不是那种“各人自扫门前雪 ， 莫管他人瓦上霜”的人？ 眼睛只盯着自己岗位的那点事 ， 完全不关心其他部门甚至公司在发生什么？
对于有心升迁的人来说 ， 这是万万不可取的 。
没有充分了解各部门的职责分工以及公司的方向 ， 政策和流程 ， 就无法充分协调和利用公司资源 ， 做出合理的决策 ， 更好地帮助自己和部门达成目标 ， 更何谈成为一名合格的管理者？还想什么进一步升职呢？
以下信息是想要获得升职的你 ， 必须完成的功课：
公司基本情况：
比如公司的愿景 ， 目标和战略；主营业务单元 ， 销售业绩；最近年报 ， 竞争对手概况 ， 公司优劣势 ， 机会挑战等
公司主要部门情况：
业务和职责范围 ， 组织架构 ， 负责人员 ， 重大项目及进展
你可以从如下途径获取这些信息：
新员工入职时的培训资料
公司内网 ， 公共盘 ， 文档库
参与会议时 ， 发言人的文件
仔细分析上司分享传达的文件
掌握这些信息 ， 就能促使你站在全局的角度 ， 通盘统筹和考量 ， 来协助部门领导考虑问题 ， 如何使公司利益最大化 ， 而非局限在小团体利益的狭隘视角上 。
当领导发现你和其他同事不一样 ， 尤其在视野和格局上更胜一筹 ， 并能站在ta的角度思考和规划 ， 一定会很开心有你这样的得力帮手 。
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04
当你以职业经理人的专业精神
要求自己......
如果上述3个方面 ， 你都做得不错 ， 真的已经为升职做好准备 ， 但在那之前 ， 请务必确保你已经在以职业经理人的专业精神要求自己 。比如尽量避免以下情形的发生：
完成工作超过截止期限（deadline）
忘记及时回复邮件
八卦公司其他同事
牢骚满腹 ， 怨气冲天
对公司出现的那些看上去不公平或者不合理现象 ， 要学会用积极和正向的态度 ， 详细了解真实的原因和背景 ， 然后用合适的方式提出合理化建议 ， 你就会成为每个人都愿意接近的、充满正能量的人 。
每天元气满满 ， 与人为善 ， 不传播小道消息 ， 获得同事的信赖 ， 你自然会赢得大家的尊重和欣赏 ， 当然包括领导的青睐和赞许 。
写在最后：
当然 ， 一个人是否能够顺利升职还需要点运气 ， 但是上述4个方面的基本素质却是硬功夫 ， 真功夫 ， 是将你区别为一个路人还是明星员工的重要标准 。
此时你需要让上司看到并感受到你无时不在流露着领导般的潜质 ， 比如责任心 ， 格局观 ， 行动力和担当精神等 ， 并用实力向他们证明 ， 如果把你放到领导岗位 ， 一定会为公司创造更大的价值 。
升职的路也许不是一朝一夕 ， 但当你做好了这些准备 ， 机会一旦来临 ， 你一定就是那个Mr.(Ms.) Right ， 不是吗？
— THE END —
作者：木沐 ， 清华大学MBA ， LinkedIn专栏作家 ， 10+年大型跨国公司高管经验 ， 专注于职场和个人成长领域研究 。关注微信公众号: 职场木沐说 (ID: mumushuo2017 ) ， 轻松获得超实用和接地气的个人成长干货 。
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【表明你已经做好了升职的准备 要升职的迹象】
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