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程序员怎么才能在社会长期立足而不被裁

程序员

老熟人老黄的公司昨天裁员了，而且还是整个部门的裁，“早上大家还好好的对需求，敲代码 。下午 Leader 开始通知组员，说我失业了”，丢工作
是瞬间的事，没有任何征兆，没任何防备，突然就说“你被裁了！”
本文中的我不是“大白的我” 被裁了，而是我的熟友—老黄 。
当我看到这条消息时，我没感到丝毫的诧异，因为我之前就对我朋友老黄的这个直播行业有预见性，裁员是早晚的事，看此推文（你以为爆仓只发生在P2P和短租公寓？直播平台爆雷更快更惨！），就看能撑多久 。还好他平时做点其他副业，这种裁员对他来说并无致命的打击和危机感 。
今天也刚好是我要去北京google学习，所以正在上海去北京的高铁上，所以我利用了这个四个小时来说下老黄的事情 。
每个人从校门走出来到社会，就决定了你真的要努力了，大家背起行囊，大包小包的来到异乡，带着赚钱目的和拼一把的精神开始了自己的程序生涯，因此阶段规划对每个人很重要 。
老黄的这十年
老黄今年30岁 。个头不高，平时不爱说话，挺老实一个人，出生在湖南一个县城，大学是在省会城市长沙就读的，毕业后通过参加校招以9K的价格进了北京某互联网公司，工作三年后待遇12K，这三年技术算提高很快，但是和他一起来的同事都到了18K，原因是他自己一直追求技术，忽略了人际关系和沟通，加上考虑到自己追求家庭和稳定，12K已经无法维持自己在北京的生活 。
撤退北京，转战深圳
25岁的他和女友一起来到了年轻的城市——深圳，由于他还是同个公司转岗，领导和同事其实都是陌生新环境，一切都要重新开始，以前的绩效都是过晚烟云，还好因为他待遇很低，这次部门给他加到了15K，他仍然需要努力，级别虽是高级工程师，但他的待遇只有15K，这时候入职的刚毕业的已经是15K了，和他一个级别也都是20K+了，这时候老黄发现团队很年起，他们平时加班也很多，时间久了还是拼不过刚毕业的娃娃们，时间一久，新领导对他就有了偏见，他成了团队的眼中钉，年底绩效打的最低，春节年后，也就是毕业的第四个年头，老黄不得已离职了，这次他大哭了一场，这四年半以来为公司尽职尽责，但还是换来了这么结局，到头感动的往往是自己 。
后来老黄开始依次面试了腾讯，平安，华为等几家大公司，由于他的待遇很低，对于高级工程师的待遇无法对等，所以大公司面试官都认为老黄没潜力挖掘了 。老黄告诉我，一个公司考核候选人标准是看能力和潜力的，虽然他有能力，但是他的潜力已经输在了市场待遇上 。这次老黄选择了面试他从来没考虑过的小公司，凭借自己的技术能力和四年知名互联网公司的经验，这一次仅有的光环让老黄跳槽拿了25K，这次拿了一家100人规模公司的技术经理，手下带10个人的团队 。
这次老黄发现自己以前只考虑敲代码，和去深圳只是加强沟通，压根没想管理这事，这次老黄在新的岗位很吃力，自己手下的老人拧成一股绳抱团，新人不听管理，他的管理没办法继续下去，在三个月后老黄又一次离职了，这次老黄没任何感慨，他叹了一口气“我难道老了？还是我选择晚了？”，26岁的他又去进了一家公司，也是去了100人规模的公司，做硬件的，后来女友开始逼婚，但是老黄在北京三年的赚的钱都花在了和女友身上，面对没钱结婚，他们开始在下班吵架，又因面对失业的情况，老黄的女友离开了他，离开了深圳，回老家嫁了一个大三岁的老师 。毕竟女孩子已经等了他四年，岁月不等人啊 。北漂已经很苦了，深漂有这么凄凉！
女友离去，伤心悲泣
老黄每天泪流满面，用酒来麻痹自己 。
老黄在刚开始几天开始精神恍惚，给我发短信借钱，说给女友买个LV包能不能挽回？ 我告诉他“这已经不是包不包的问题，是你还有房没房的问题，放手吧！ 你该重新审视自己了” 。老黄想不通自己代码的写不错，也很努力，但是为何企业和爱情都远离他 。最后我和老黄在微信聊了一晚上，第二天他发了朋友圈： “一切过去，重新开始，我还是我当初的自己！”，后来一周后老黄去了一200人公司，带了6人，做了技术leader, 最后老黄留下来了，这三年他一直很努力，加强沟通，学习管理，学习投资和买房知识，最后也就在16年底，家里帮忙从亲戚加借了20W，自己这三年存了60W，最后在龙岗买了一套50平的房，接着通过亲戚介绍认识了，也是湖南的一萌妹子一夜情了 。俩人认识三月后结婚了 。女方出钱装修，也没要多少钱礼金，接着半年后生了娃，这两年老黄还一直在这家公司服务，去年他们为了照顾孩子，为了父母等过来照顾，换了南山的大房子，90平的，月供三万，差不多毕业9年了，老黄待遇总包70W，但加上的日常开支，父母的年迈赡养和小孩的教育支出，老黄觉得心有余力不足，决定给跳槽了 。


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