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果断收藏 护理会诊制度( 四 )


(6)护理人员继续教育制度
1.参加继续护理教育是护理人员的权利和义务 。
2.继续护理教育以短期和业余学习为主，包括参加学术会议、学术讲座、疑难病例讨论、护理技术操作教学、授课、通过信息资源网做学术报告、发表论文和书籍、进修等 。
3.护理部负责医院护理人员的继续教育管理，会同各部门制定护理人员的培训和进修计划，各部门组织实施 。
(七)护士外出进修和培训制度
1.护理部根据各专业的特点和工作需要，有计划地每年选派表现优秀、主动性强的护理人员外出进修学习，掌握先进仪器设备的使用，学习新的理论和知识，引进新的业务和技术 。
2.外出学习者在学习结束后2周内将学习心得提交护理部，汇报或普及所学知识和技术 。护理部会根据情况在医院安排讲座 。
3.护士长对科室脱产人员的统筹安排，必须保证不影响正常的护理工作 。
4.护士长本人外出学习，必须安排好科室的工作，外出期间选定科室护理工作负责人，交护理部审核 。
(八)、护理教学管理制度
1.护理部成立了护理教学管理小组，建立了由分管教学的副主任、教学组长、带教老师组成的临床教学管理体系 。
2.选拔和培养具有理论水平和教学信息资源网络能力的教师 。
3.根据护理院校的实习大纲和教学计划，结合我院情况，制定具体实施方案 。各系教学组长负责制定实习计划和各级人员的具体安排，包括教学内容、考试、科目认定等 。
4.各科室定期开展特色小讲座、教学查房等教学活动 。
5.定期组织教学质量评估，反馈和整改教学中存在的问题 。
5.定期召开教学研讨会，征求护生和教师意见，总结经验，及时反馈 。
(九)护理科研管理制度
1.护理部成立护理科研管理小组，由分管教学和在职培训的副主任担任组长，成员为护士长和科研能力强的护士 。
2.护理部及时了解本学科国内外发展动态，定期组织学术讲座，积极开展新技术、新项目 。
3.遵循护理科研要贴近临床，解决实际护理问题的原则，护理科研管理小组根据我院护理工作的特点和医院的实际情况，制定了有针对性的科研计划 。对申报的科研项目进行充分论证，遵守科研道德，实事求是，不抄袭他人成果 。
4.严格执行科研计划，分类保管科研资料，保持各类原始数据记录完整、真实、有据可查 。科研设备、仪器专用，科研用剧毒药品、易燃品符合安全要求 。
5.鼓励护士撰写学术论文，奖励优秀研究论文 。
6.科研经费使用合理，专款专用，支出手续完备，符合规定 。
(十)、护理技术档案管理制度
1.护理部应指定专人负责管理，做到收集完整，分类合理，统计正确，保管安全，使用方便 。
2.定期检查和整理档案，并保持其整洁和完好 。
3.建立护士专业技术档案 。主要内容包括学历、经历、工作业绩、院内考试成绩和在职培训等 。，作为奖惩和晋升的依据 。
4.建立护理工作档案:包括计划、总结、月报、文件、会议纪要等 。，分类归档 。
(十一)、突发公共卫生事件应急管理体系
1.护理部将护理应急小组成员纳入医院突发公共卫生事件应急预案 。
2.为应急小组成员提供救援技能培训和应急演习 。
3.突发公共事件报告程序:
(1)护士发现或收到突发公共卫生事件信息时，应立即向护理部或医院总值班员报告 。报告的内容包括时间、地点、原因、受伤(人数、严重程度等 。)和采取的抢救措施 。
(2)护理部接到报告后，应立即向医院领导报告，同时立即启动突发公共卫生事件应急预案 。
4.紧急治疗:
(1)服从院领导安排，积极做好相关准备工作，如抽调人员组成应急救援小组，通知相关人员处于战备状态 。
(2)指定专人准备和落实急救医疗设备、器械、药品、通讯设备等 。，出发前做好一切准备 。
(3)在现场救援过程中，服从统一部署，相互配合，最大限度地减少损失 。
(4)及时收集和汇报救援工作，完成任务后及时总结 。


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