情感|“公司禁止谈恋爱,放弃很难受”:情感别抑制,做好这步就可以

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琳琳是我的好闺蜜 , 30岁出头 , 单身 。 在我们圈子里 , 同年纪的人都结婚生子 , 唯独她单身 , 讲真 , 有时候我们还真替她焦急 。
她身材高挑 , 皮肤白皙 , 有一头乌黑的头发 , 但五官并不出众 。 眼看身边的伙伴都结婚生子 , 她父母也很焦急 , 无形中让她产生焦虑的情绪 。 在外因和内因双重夹攻之下 , 琳琳陷入了两难的境况:
渴望在工作中找到合适的伴侣 , 但分手后却容易一蹶不振 , 最后不得不换掉工作来忘记这段感情 。
在这些年来 , 每一份辞去的工作都承载着她的一段残破的恋情 。
就在昨天 , 我们在闺蜜聚会中 , 琳琳甜丝丝地向我们透露 , 她又恋爱了 , 对象是新公司的市场部拓展专员 。 听到这里 , 我们并没有感到意外 , 更多的是为她的办公室恋情堪忧 。
无忧精英网曾对2690 名职场人开展了
办公室恋情
情况的问卷调查 。 调查结果显示 , 有 27.5% 的受访对象曾发生过办公室恋情 , 仅半数选择公开恋情 , 不过 64.5% 的人表示身边的办公室恋情以失败告终 , 而且 68.4% 的企业在一定程度上不希望员工发生办公室恋情 。

琳琳的办公室恋爱经历并非个案 ,
但要提到“办公室恋情” , 它的范围很大 , 涉及到多种情况 , 例如:单身男女同事的恋情、上司和下属的恋情、已婚和未婚同事的恋情等 。
因此 , 对于不同情况的办公室恋情 , 我们会有褒贬不一的看法 。 作为理性的成年人 , 不能一杆子打沉一船人 , 武断它的利弊 。
以琳琳为例 , 她属于典型的
职场新人
代表 , 这里的
“新人”是指刚入职新公司 , 接触新环境且单身的职场人 。 她们有一个特点就是:处于单身 , 对于新公司的单身异性抱有很大的期望 , 甚至比工作热情还要大 。
这类情况是值得理解的 , 毕竟 , 七情六欲是人类基本的生理要求和心理动态 , 是人性基础的 。 一天24小时中 , 除了家人朋友 , 接触最多的是同事 , 因此 , 在日常工作交流中 , 在荷尔蒙的作用下 , 容易对单身异性产生好感 。

虽然无忧精英网的调查报告显示 ,68.4% 的企业在一定程度上都不希望员工发生办公室恋情 , 但是人的情感是无法用规章制度去压制的 。
在25-30岁阶段 , 无论在年纪还是心理需求上 , 职场新人刚好处于对异性热烈渴求的时期 。
为此 , 面对这人性的本能 , 我们更需要理性看待办公室恋情这件事 。
在《职场女性如何平衡事业与家庭》中提到 , 面对感情问题时 , 职场女性会比男性更感性 , 在处理工作和感情两者关系中容易受到迷惑 , 一旦恋情告终后 , 也会做出不理智的举动 。
为解决琳琳这类职场女性的疑惑 , 今天 , 我们尝试把“办公室恋情”的范围缩小 , 把焦点放在对
职场经验少、恋爱经验不足的职场女性新人
身上 , 探讨【
职场女新人应该如何正确面对办公室恋情 , 并在情场失意时如何自我调节 , 把职场、生活、情感关系处理恰当
】的话题 , 我们将从三个方面入手:
1、为什么办公室会成为男女员工情感的温床?
2、在办公室谈恋爱 , 背后会隐藏什么后果?
3、情场失意时 , 职场女性如何自我调节 。

一、为什么办公室会成为男女员工情感的温床?
2016年上映的《亲爱的翻译官》让杨幂和黄轩火了一把 。 剧中 , 女主角乔菲是法语系女硕士生 , 她从小立志做一名翻译 , 在偶然机会她邂逅了翻译天才程家阳 。 因为处理感情事时 , 误打误撞与程家阳结下梁子 。 不料在第二日的高翻局实习生迎新会上 , 乔菲发现程家阳竟是自己的实习教师 。


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