大学生|中铁一局开始招聘，薪资待遇让人羡慕，入职六险二金还有安家费招聘|国企

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大学生的数量越来越多，市场趋于饱和，毕业后学生的竞争压力很大，面对私企的不稳定，考公考编的难度大，不少毕业生将目光集中在了国企单位上，希望能进入国企，获得一份有保障的工作。

社会在向前发展，学生的思想也在发生着改变，现在的学生更加成熟，很有自己的想法，尤其是在未来的选择上，会谨慎的思考，避免走弯路，国企成了很多大学生眼中的“香饽饽” ，国企的招聘，符合条件的大学生会争相报考，又一国企开始招聘，我们来看看吧！

中铁一局开始招聘，薪资待遇让人羡慕，入职六险二金还有安家费！国企的招聘虽然竞争也不小，但对比于事业编、公务员的竞争程度，国企还是比较容易进入的，国企岗位多，涉及的领域广泛，部分岗位对学生的整体要求很高，尤其是学历上，喜欢博士生，硕士生，青睐名校毕业生，可能对专科生也会开放，但门槛还是比较狭窄的，可能在操作的岗位上，专科生才有望成功上岸。

中铁一局可以说是众多国企中的佼佼者，是我国第一家铁路相关的企业，实力强悍，为学生提供的待遇也是相当不错的，不仅有岗位工资，还有加班的工资，年功等。
中铁的工作并不轻松，一些岗位还要经常出差，好在有出差的补贴，交通的补贴，六险二金等，而最大的亮点是安家费和成长基金，额度在1万到18万元之间，这样完善的福利真是叫人羡慕，中铁对招聘的大学生确实很重视，诚意满满。

福利待遇好，提供的岗位也很多， 9大岗位供学生们选择，像技术岗位，土木工程专业的学生可以报考，还有电气管理类的岗位，通讯管理、工程试验，财会金融等，中铁一局的招聘，在全国多个地区进行，应届的本科生和硕士生不要错过好机会。

岗位薪资待遇优厚，竞争更激烈，大学生怎样做才有竞争资格？大学生在就业时，更重视薪资待遇，福利好的企业，能吸引毕业生的目光。但企业择优录用，大学生和企业之间是双向选择，想要成功被面试官选中，还需要大学生具备真正的实力与水平。实力包括硬实力和软实力，学生在大学期间的努力程度，四年所积累的知识，锻炼的能力，都会在毕业时展现出来。

大学生在大学期间，能重视硬实力，专业知识的学习，专业技能的提升，如果学生觉得自身的学历并不占优势，仅是普通的二本高校，可以进一步提升学历，只有硬实力等到了提升后，才能有望成功应聘大企业，获得竞争的资格。
软实力对于大学生来说，也是相当重要的，例如学生的高情商，能给人留下好的印象，还有与人沟通相处的能力，处理事情的能力等等，学生个人能力水平越完善，才能在众多的竞争者中脱颖而出，取得成功。

任何工作有利也有弊，大学生应综合思考，避免走弯路中铁一局的工作岗位，薪资待遇虽然很让人羡慕，国企又比较稳定，但依然存在弊端，步入社会后每天工作和学生时代每天在校园中，是截然不同的，大学生活是无忧无虑的，但工作后，有的岗位需要大学生有动手操作能力，有的需要大学生有抗压能力，还有的岗位需要大学生可以吃苦耐劳。

中铁的岗位很贴近生活，部分岗位要经常出差，可能环境也比较艰苦，有的大学生在看到好处时，可以接受这些弊端，但有的大学生却难以承受，这就需要大学生能多了解，综合思考，权衡好之后做决定，可以避免走弯路。

笔者寄语：学历是得到面试机会的门槛，以后的发展会怎样，能否在工作岗位上发挥最大价值，和个人能力息息相关，大学生应重视能力的提升，这样才会走的更高，走的更加长远。