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有人说工作就是现代奴隶制 。 我们得到的报酬刚好够生活 ， 攒不下来多少钱 ， 而又必须为了工作每天重复的劳动着 。
如果你要求更多 ， 那么你很有可能会受到惩罚 。
我们经常在工作中受到训斥、责备 ， 经常会感受到挫败感 ， 大量的工作又得不到认可会让我们处于一种焦虑的状态 。
相当一部分你的工资最后也不属于你 ， 它覆盖了各种税务、保险、公积金 ， 你很有可能用不上 ， 至少现在不在你手里 。
工作中的同事很难成为朋友 ， 我们和同事的关系也很难相处 ， 职场上的人际关系复杂 ， 很多人都疲于应对 ， 有的时候你认为自己处理的得心应手 ， 那么职场马上就会给你上一课 。
而且职场上有一个玻璃天花板 。 不管你的性别、年龄或者学历 ， 你不能比你的老板赚更多 ， 或者更出色 ， 你要是真能做到就不会在他手下干了 。
从早上 7 点到晚上 7 点 ， 你要么在上班的路上 ， 要么坐在工位敲电脑 ， 要么下班回家 。 你觉得你的创造力和激情被日复一日的消磨尽了 。
当你还是个孩子的时候 ， 你喜欢画画、阅读、跑步、大笑、玩耍 ， 想象一个神奇的世界 。 你再也不会这样做了 。
随着时间的推移 ， 你看到有人被更年轻、更便宜、更临时的员工取代 。 你看到了这一点 ， 但不想对此采取任何措施 。
当你对工作的心态陷入偏执时 ， 你可能是对的 。 事实上 ， 你的心态在逐渐影响你的行为 ， 当你消极的态度暴露出来的时候 ， 你的同事和领导已经看在眼里了 。
好的 。
现在 。 你打算怎么办呢？
在数千年前的希腊 ， 有一次苏格拉底正在喷泉周围踱步 ， 一位熟人走到他面前说：“你永远不会相信我刚刚听说的事……”
“等等 ， ”苏格拉底举起手说 。 “在你说什么之前 ， 你的话必须通过三重过滤测试 。 ”
“什么测试？”
“三重过滤测试 ， ”苏格拉底说 。
他继续说 ， “你的第一个过滤器是真相 。 你确定你要告诉我的是真的吗？”
“嗯 ， 不 ， ”熟人说 ， “我是从别人那里听说的……”
“啊哈……”苏格拉底回答道 ， “那么让我们进入第二个过滤器 。 就是你说是好事吗？”
“不不 ， ”熟人说 ， “其实还挺……！”
还没等他说完 ， 苏格拉底就又打断他 ， “啊……所以这可能不是真的 ， 也不是很好？”
“没错 ， ”熟人说 。
“好吧 ， 你仍然可以自救”苏格拉底说 。 “你想一想你要说的话有用吗？”
“不 ， 不怎么有用……”
“所以你想告诉我一些可能不是真的 ， 不好的 ， 没有用的东西？”苏格拉底问道 。 那个人点点头 ， 沉默的走开了 。
在某些方面 ， 自古希腊以来并没有太大变化 。
直到今天 ， 我们中的许多人都说， 并且做很多不是真实的、不好的或者没用的事 。 很多时候 ， 人们对工作的态度和这种态度导致的行为正是如此 。
不要陷入讨厌工作的陷阱 。 取而代之的是苏格拉底的建议：更多的关注于真实的、好的和有用的东西 。
【传奇|为什么这么多人讨厌自己的工作？】三重过滤测试几千年前能为苏格拉底所用 ， 现在也能让许多人受益 。
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