猎聘|上班摸鱼被上司撞到，你该如何应对？学会这3招助你悄悄化解危机招聘

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近日，一位网友在职场自媒体上发文：“北京天气回暖，初春真好！”说他在中关村公园闲逛，突然看到36岁的老码农陪着妻女在放风筝，享受天伦之乐。于是，他就针对他下了一个临时任务，约他下午5点汇报工作。立马就看到那位下属打道回府了。

结果网友的评论亮了！

有公司高管留言：你也有36岁的时候，做个人吧！

网友：人心如此，严重怀疑此人受的什么教育。

几乎所有的评论都将问题的焦点放在领导身上。从个人表现到受教育，一个人的言行真的和教育有关吗？网友由此展开，说除了人心不正，跟父母教育、社会教育、民风教育、家庭教育甚至企业文化都有关系。
但我认为，职场上的一切都取决于你自己的言行，如果你没有摸鱼，怎么会被人拿捏住尾巴！解决问题，不能总是眼光向外，而要对内审视，自我审查。
如果你在上班时间溜号，还好巧不巧地被上司撞了个正着，你会怎么办呢？我就经历f过，至今印象深刻。

那次是因为同事因健康问题晕倒在办公室，于是，我与同事王姐就想利用休息时间锻炼一下，约好在早上10点钟在单位附近锻炼30分钟。
没想到，我们俩一出公司大门，就撞到了我们部门领导，他没有说话，只是用不善的眼光看着我们，我当时尴尬的就像做了错事被老师抓住的学生，手脚都不知道该如何放置。
随口对领导说：“我们下来取快递。 ”因为大门口正好停着两辆快递车。
有人说，只要你不尴尬，尴尬的就是别人。可是，在职场上，当你遇到了职位上比你高的人，不管你做的事情是否合理，但只要是在上班事情做不是上班的事情，尴尬的从来都是你自己！

职场上，不同阶层人的思维不同，关注点也不同。对于领导来说，他们喜欢的是踏实肯干，有能力，自律性强，结果超预期的员工。
对于普通员工来说，一般的人所想的都是如何展现自我，快速得到领导认可，实现升职加薪。如果有捷径，当然更好了。
这就是视野不同，关注不同，需求就不同。一般领导对于不遵守纪律的员工，都不太认可。如果员工能力强，上司还可能会有所包容；如果员工能力一般，领导多半就会将其边缘化，或置之不理了。
如果你上班时间溜号被上司发现，该如何应对呢？
一、疏通症结，恢复印象分
知错能改，善莫大焉。在职场上同样选用。上班溜号被上司撞到，肯定给上司留下了一个不守纪律的印象。作为下属，要想挽回脸面，赚回好感度，就要用诚恳的态度，主动去认错，有误会解释清楚。
至于结果如何，那就不是你能控制得了的。你只需要尽自己最大的努力，减少对你的负面影响。
很多职场人，明知道自己错了，但却拉不下面子，存在侥幸心理，认为没事，领导每天那么忙，怎么可能计较这种小事。时间一长肯定就忘记了。
拿时间当成治愈自己犯错的良药，却不知道，这种消极应对，只会给领导留下一个更不好的印象。
不管是哪个方面的问题，有问题及时化解，承认错误，恢复名誉才是上上策。
二、主动向上管理，展现自我能力
上司作为管理层，掌握着部门的所有资源，而资源就是机会，他如何分配机会，就取决于他对手下员工的信任。
对于一个上班时间溜号，做错事还不及时纠正的下属，没有一个上司是会喜欢的。有的上司也许会过会指出你的错误，有的上司则会睁只眼闭之眼。
但结果却是，上司由此对你有了不好的印象。如果有提拔的机会，上司就会在同样与你相当的人中，选择他人。这无形中就会影响你的前程。
一张白纸上只有一个污点，虽然小，但是却很耀眼。