③看看有没有其他加分项
如果能在前面两个内容上成功吸引到HR ， 那么HR就来再看看这份简历上还有没有其他的附加加分值 。 包括目前居住地、自我介绍、技能以及所获奖项 。
所以在这几个部分我们需要注意的是
?目前居住地
异地求职 ， 可以在个人信息处加上（可接受异地） ， 或者加上求职目标城市 。
如果HR看到这里 ， 发现你的求职目标城市和招聘岗位不符合 ， 80%的HR不会花费时间来跟你沟通协调 ， 除非是和岗位的匹配度完全匹配 。 一般情况下 ， HR就直接看下一份简历了 。
?自我介绍围绕岗位需要的、并且自己最有优势的3个能力展开写
比如
如此 ， 一个人物画像才能跃然纸上 。
?技能以及所获奖项
技能部分不要用优秀、熟练之类的形容词 ， 字太多了 ， 反而看不到终点 。 比如会视频剪辑 ， 写上软件名称即可 ， 一目了然 。
所获奖项 ， 写含金量高的、规模大的 ， 没有可以不写 。
?千万不要把优秀团队、优秀军训标兵之类的内容写上凑字数 ， 基本属于画蛇添足的行为 。
【写在最后】
春招第一关——简历 ， 每年都会有很多同学反馈“简历投递石沉大海 ， 没有回复” 。
其实自己的简历写好后 ， 可以换位思考一下 ， 如果自己是HR ， 看到这样一份简历 ， 会打几分？也可以尝试按职前菌上文的思路来看简历 ， 或者和同学们互看 。
【hr|面对只用10秒看简历的hr，该怎样才能让他们对我感兴趣】趁着还有时间 ， 花点时间打磨一下自己的简历 ， 多争取一些面试机会 ， 才能高效拿offer！
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