|职场高手是怎么面对工作的？他们有哪些行事特征？
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文/马梓开
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在职场中摸爬滚打而成长为职场高手的 ， 当然比职场小白有更多的从业经验 ， 更多的工作经验 ， 更多的综合把握能力 。
而在职场中 ， 面对同岗位工作 ， 人与人之间最大的区别就在于工作效率、工作精准度以及工作绩效 。
经过千锤万凿才塑造出来的职场高手 ， 工作和行事有如下特点：
01 快速把握要点职场高手能够快速抓住问题的关键点 ， 按照结构化思维梳理出问题的关键系统 ， 整理归纳出条理清晰的一二三四 ， 甲乙丙丁等要点 。
有了这些要点归纳和呈现 ， 任何人都可以快速判断出问题的主要内容 ， 要害所在等等 。
而这种做法 ， 正是提高工作效率的重要方法之一 。
02 面对难题快速思考如何解决职场中工作有难题是很正常也很多见的 。
面对难题 ， 职场小白想的是：这事情我干不了；职场高手想的则是：这种工作怎么做才能顺利解决？
不同的态度当然会导致不同的结果 。
所以越是高手 ， 其能力的增长空间反而越大；越是小白 ， 其工作态度的提升空间反而越大 。
03 自己不够专业的 ， 一定请专业的人来协助每个人都有自己的知识盲区 ， 每个人也都有自己的技能盲区 。
如果有了盲区而需要快速解决相关问题 ， 最好的办法不是自己瞎凑合 ， 而是找专业的人来给予有力协助 。
比如 ， 自己不擅长做PPT ， 那就请这方面的专业人员来设计 。 这样才能令你的PPT更能打动人心 。
比如 ， 自己对Excel表格数据汇总不熟悉 ， 那就请熟练的人员来做这种事情 。 这样做的好处就是速度快 ， 效果好 ， 不至于浪费时间而迟迟做不好 。
04 养成了良好的分类整理习惯我们都知道企业的现场管理方面有个6S管理 ， 正是所谓的清理、清扫、整顿、整洁、素养和安全 。 有了这种管理规范 ， 就可以保持作业现场的美观、整洁、高效与持久 。
而职场高手对于各类文件的分类归纳 ， 科学整合 ， 总分类与明细分类井井有条 ， 那么就能够快速找到所需要的文件资料 。
尤其是需要找重要文件时 ， 分类准确的用不到10秒钟就可以全部找到了 。
如果你心急火燎地找资料 ， 结果因为分类混乱 ， 自己都不知道从哪里找 ， 名字也不记得了 ， 那就可能浪费挺多时间来做这种低价值的工作了 。
05 与人友善相处 ， 避免过多争论或辩解在职场中 ， 与别人争论越多 ， 就越可能激化相互矛盾；对没做好的事情辩解越多 ， 也就越容易被上司反感 。
职场高手是不乐意争论问题的 。 因为争论的价值不大 ， 回报几乎没有 。
而无论做对了还是做错了 ， 辩解的意义也不大 。
友善相处 ， 才能为高效工作、高质量工作提供良好环境空间 。
如果跟这个不对付 ， 跟那个争强好胜 ， 可能需要协作的时候就挺难了 。
06 对于不合理的安排 ， 会明确拒绝 ， 但同时提出更好方案对于不合理的安排 ， 职场高手会干脆拒绝的 。
因为不合理的安排得不到合理的结果 。
不过 ， 为了让问题或工作能得到较好处理 ， 他们会同时提出来较好的B计划 ， 既给对方台阶 ， 也利于问题的解决 。
07 避免和别人的关系僵化 ， 凡事有分寸职场高手往往有较好的人际关系 ， 就算人际关系不是特别出色 ， 但是至少不会影响正常工作的开展 。
因为他们在职场中的人际关系应对方式就是 ， 和别人相处时 ， 绝不把事情做绝 。 凡事都会留有分寸 ， 给对方留面子 ， 给对手留尊严 ， 给以后留机会 。
如果事情处理太绝了 ， 那日后怎么想见呢？
08 事项安排井井有条 ， 既有时间表 ， 也有灵活度职场高手当然是工作效率高的一类人 。 他们不但工作效率高 ， 而且工作完成的质量高；不但工作完成的质量高 ， 而且对时间的把握比较精准 。
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