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|被领导提拔后，不要送礼，聪明人会用这3种方式表达感谢！

|被领导提拔后，不要送礼，聪明人会用这3种方式表达感谢！

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|被领导提拔后，不要送礼，聪明人会用这3种方式表达感谢！





综合摘自公务员文摘 ， 转自：智联招聘HR公会 ， 人力资源管理整理编辑
小王是一个刚刚步入职场两年的年轻职员 ， 经过了两年的努力工作 ， 就在前几天 ， 终于得到了领导的提拔 。 这一下可让小王高兴得不得了 ， 于是他鼓起勇气 ， 在单位的微信群里 ， 发了1000块的大红包 ， 想以此来感谢领导的提拔 。 可这不发不要紧 ， 一发却发出了问题 。 领导在群里严厉指责了小王的行为 ， 痛骂了小王一顿 ， 这一下 ， 把小王给整懵了 。 他不知道自己犯了什么事 ， 让领导如此大动肝火 ， 因此憋了一肚子委屈 。 而领导从那以后 ， 就再也没有对小王说过半句话了 。 过了不久 ， 小王就从这家单位离职了 。 从以上的故事中 ， 我们其实能够知道小王到底犯了什么错误 。 这种公然送礼的行为 ， 已经严重影响到了领导的形象与口碑 。 那么除了送礼 ， 还有什么能够向领导表达感谢的方法吗？就让我们来一起看看吧 。1

学会表达忠诚在职场中 ， 领导能够提拔你 ， 就说明他认可了你的能力 。 将你提拔上来 ， 是为了能够更好地培养你 ， 让你能够为单位做出更多的贡献 。
而这种时候 ， 你要做的 ， 不应该是送礼 ， 而是向领导展现出你的忠诚 。
在领导有问题的时候 ， 为领导排忧解难 ， 赴汤蹈火 。 这样的行为 ， 在领导看来就是你送给他的最好礼物 。 一个忠心耿耿的下属 ， 要远胜于各种礼物的价值 。 这样才是正确向领导表达感谢的方式 。
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展现自己的能力
在职场中 ， 领导选择了提拔你 ， 那么你就必须要将你的能力 ， 展现给他看 。 比起送礼这种费时间又没有意义的行为 ， 为单位做出更多贡献 ， 创造更多的价值 ， 这才是领导想要看到的 。 升职不代表你解放了 ， 而是代表你背上了更多的责任 。 领导将你提拔起来 ， 就是看中了你的潜力 。 将这种潜力爆发出来 ， 应用到需要的地方 ， 不但能够提高你自己的能力 ， 还能让领导脸上增添光彩 。 如果你不争气 ， 在升到领导的位置后 ， 不思进取 ， 反而拖了单位的后腿 ， 这不仅是一种对自己的不负责任 ， 更是对领导脸面的一种抹黑 。 所以 ， 在你晋升后 ， 不能够在用员工的思维去思考问题 ， 要学会领导的思维方式 。
同时还要不断提升自己的能力 ， 身为管理层 ， 单位的利益就是你的利益 ， 做好管理 ， 为单位创造更大的价值 ， 是必不可少的 。

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送礼不如吃饭在职场中 ， 领导选择提拔你之后 ， 除了以上那些 ， 在工作上对领导的报答 。 我们可以选择请领导吃饭而不是送礼 。 一是送礼太过于露骨 ， 会让很多人觉得 ， 你的升职 ， 是因为你给领导送了礼 ， 而并非你自己的本事；二是送礼容易给别人落下把柄 ， 有些好事分子就会 ， 拿这件事情来威胁你 。 而我们请领导吃饭的话 ， 一是不那么明显 ， 饭局这种东西在职场太常见了；二是能够更加直接地给领导表示感谢 ， 还能在饭局上让领导指出你的各种问题 。 以上就是聪明人向领导表示感谢的3种方式了 。 领导对你的提拔 ， 更多的是出于单位的考虑 ， 觉得你的能力是真的有助于单位发展 。 因此 ， 回报领导的方式 ， 就一定不能太显眼 。 创造更多的贡献、向领导表达忠诚、请领导吃饭 ， 这些都可以算是好的办法 。 这也说明了 ， 在如今的职场 ， 送礼这种陈规陋习早就应该被淘汰出局了 。
【|被领导提拔后，不要送礼，聪明人会用这3种方式表达感谢！】以上 ， 希望对你有所帮助 。


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