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亲爱的小伙伴们 ， 好久不见 。 转眼间春节已然过去 ， 距离开学还有些时日 ， 屏幕前的你是否还瘫在床上饱受爸妈辱骂？
还记得寒假开始时 ， 小八的文章《我 ， 实习生 ， 按时下班怎么了？》中那位叱咤外卖圈职场的实习生吗？你是否也憧憬这样的生活 ， 恨不得马上一展宏图？
为什么说年后到新学期开始之前的这段时间是找实习的黄金时机？因为打工人不是已然上班就是已然辞职 ， 不少岗位亟需招人 。 而学生族还沉浸在假期的喜悦中不能自拔 ， 根本无暇考虑实习 。 面对供大于求的矛盾 ， 先发制人的你将占得先机 。
有的同学可能苦恼 ， 大学啥也没干 ， 简历究竟该咋写？下面 ， 小八就来教教大家如何在真实的基础上 ， 憋出一份优秀到自己都不敢相认的简历 ， 顺利在开学前get实习offer 。
一、大气的模板
简历切忌花哨 ， 华丽的模板很有可能喧宾夺主 ， 将本就空洞的内容衬托得更为贫瘠 。
我们在挑选模板的时候 ， 要着重考量它的内容分布是否合理 ， 外观是否简约大气 ， 色调最好能够契合目标企业的企业文化 ， 进而引发HR的共鸣感与归属感 ， 例如阿里橙、京东红、讯飞蓝等 。 要是能在合适的位置加上企业logo就再好不过了 。
友情提示 ， 像那种“转发微信推文免费领3000套简历模板”的最好慎用 ， 基本2999套都不堪入目 ， 用了找不到工作的那种 ， 别问小八怎么知道的 。
二、别致的照片
有的同学问 ， 简历要不要放证件照？答案是肯定的 。 一份没有照片的简历很可能让HR想入非非 ， 不知道究竟是多么奇形怪状美若天仙的人才会吝惜于展示照片 。
至于要放什么样的照片 ， 小八不建议大家千篇一律地选择最美证件照 。
如果你的目标实习单位是国企 ， 那么可以选择比较正式的证件照 ， 显得你这个人根正苗红、严肃活泼 。
如果你面试的是大厂 ， 建议选择活力生活照 ， 显得你这个人很能加班 。
如果你面试的是程序员等特殊岗位 ， 那么甚至不需要露脸 ， 建议放上一张头顶俯拍照 ， 稀疏的毛发足以说明超强的业务能力 。
三、优秀的教育背景
教育背景位于简历的上端 ， 包括在读院校、绩点排名、主修课程等 。 这一部分决定着HR对你的第一印象 ， 也是简历能否通过初筛的关键 。
有的同学可能觉得这部分都是客观信息 ， 没有什么操作空间 。 其实不然！就拿院校来说 ， 其实非常需要扬长避短 。 如果你是清华、北大的 ， 建议直接把院校名加粗放上去 ， 无需做任何补充 。
而如果你来自西交、哈工大 ， 就可以在院校后面着重标上“C9” 。
如果你的院校实力雄厚却苦于听起来较为野鸡 ， 那么一定要进行补充说明 ， 例如东华大学、江南大学 ， 你不说是211别人可能以为是二本（绝对没有说这两所学校不好的意思） 。
但也有特殊情况 ， 比如有的公司点名要招二本 ， 如果你恰好符合条件 ， 就可以大胆地在院校后面加粗标红“二本” 。
四、丰富的实践经历
这一部分包括你曾经的实习经历、在学校的任职情况以及参加过的项目等 ， 可以说是展现个人综合能力的重中之重 ， 也是最能做文章的部分 。
即使取得再多成绩 ， 没有客观数据的支撑 ， HR也很难直观体会你的过人之处 。 小八建议大家将自己的战绩进行量化 ， 同时结合STAR的思路进行生动形象的描绘 。
STAR原则指的是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项内容 ， 本着这个原则照葫芦画瓢 ， 即使是马冬梅也能变成孙红雷 。 例如你作为院篮球队替补队员参加过一场篮球赛 ，
普通版本：担任院篮球队替补队员 ， 投中一球 ， 最后团队取得胜利 。
大佬版本：
S：本人于2021年参加校“牛叉杯”篮球联赛 ， 对手为
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