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扎心|离职后才明白的8个道理，虽然很扎心，但这就是现实( 二 )

扎心




中间是有一道缓冲期的 ， 在这一套我们一定要做好自己的本分工作 。
注意这里呢是本分 ， 而不是说分外的工作 ， 原本属于自己的工作 。
努力踏实且任劳任怨的做好即可 ， 至于其他的事情能不做就不要去做了 。
因为这些事情做了之后不会给我们加分 ， 不做也不会给我们减分 。
可是本分的工作还是要做的 ， 因为有一个东西非常可怕 ， 这个东西叫做背景调查 。
如果我们不爱惜自己的声誉 ， 在公司老板说了你可以马上离开 。
或者你可以工作一段时间再离开 ， 自己在公司里面吊儿郎当 ， 看谁都不顺眼 。
甚至见谁都要说两句坏话 ， 一旦做背景调查的时候 ， 公司老板可绝对不会说你的好话 。
所以我们只需要保证本分的事情做完了 ， 公司老板也不会太过于为难我们 。
第5点 ， 离职前请玩的好的人吃顿饭 。有一些人离职 ， 是因为被一些猎头公司给挖墙角挖走了 。
还有一些人离职是因为 ， 自己在这家企业当中工作不下去了 ， 想离开这家企业 。
那对于后者来说 ， 我们离职之后就会面临短暂的失业 。
在短暂的失业的过程当中能够找到工作 ， 谢天谢地找不到工作 ， 那可就苦大仇深了 。
为了避免自己 ， 在很长一段时间里面找不到工作 ， 可以请周边的几个玩得好的同事一块吃一顿饭 。
这一顿饭所带来的帮助作用 ， 超乎你的想象 。
你可能在不经意之间接收到了 ， 某个同事给你打的电话 。       


然后他告诉你自己的某个朋友 ， 或者某个亲戚或者某个家人开了个公司 。
现在急等用人 ， 你来不来只要去了就能够有份工作 ， 最起码短期之内的温饱是没有问题的 。
第6点 ， 辞职就是辞职 ， 不是涨工资 。一些人可能听了心灵鸡汤或者自认为自己劳苦功高 ， 所以就想了一些歪门邪道 。
什么歪门邪道呢 ， 他们这样给公司老板说我之所以离开 。
是因为咱们这家企业是因为工资太低了 ， 我现在的工资是8000块钱 。
这样吧 ， 你给我涨到1万块钱涨了1万块钱 ， 我就继续在这家公司工作 。
如果涨不到1万块钱我就要离开这家企业公司 ， 老板为了维护大局的稳定 ， 最开始肯定会帮助你涨工资的 。
但是你这种以涨工资作为要挟的方式 ， 会让公司领导非常不满意 。
要注意在职场当中工资的高与低是可以和老板谈判的 。
而谈判的过程当中 ， 你只需要单刀直入地告诉老板 。
我需要涨工资 ， 现在你得给我涨一点 ， 而不是告诉老板我需要涨工资 ， 你不给我涨工资 ， 我就会离开这家企业公司 。       


老板可能为了短期之内的公司稳定 ， 把你稳在了公司里面 。
可慢慢地会把你游离于权力中心之外再之后 ， 你不要说升职加薪了 。
在公司当中能受到待见都是极其罕见的事情 ， 最终极有可能自己离职变得异常落魄 。
第7点 ， 外面的世界可能比你想象的更加残酷 。尤其是我们在一家公司当中工作的时间长了之后 ， 就会发现外面的世界可能很美好啊 。
某一家企业招聘员工 ， 随随便便就能够比现阶段的公司多上两三千 。 、
可是当你真的离职之后 ， 再去那家企业的时候就会发现 ， 人家会有各种各样的条件约束 。
包括但不限于你的年龄性别 ， 是否已婚是否未婚 ， 是男性员工还是女性员工 ， 工作能力工作状态 。
他们会有很多的遴选机制 ， 所以在没有找到好的下家之前 ， 我们不建议盲目离职 。
因为此时的离职就有可能意味着在未来很长一段时间里面压根找不到工作 。
第8点 ， 离开这家企业之后 ， 不要过多的透露这家企业的信息 。这个世界上本就没有不透风的墙 。
如果之前那一家企业有严重对不起你或者严重亏损 ， 你的事情该怎么办？
怎么办 ， 该怎样处理 ， 找对应的机构或者找对应的负责人 ， 把这件事情完整解决就好 。
可如果不这样 ， 而是一而再再而三地跟别人吐槽自己 。
之前那一家企业多么不好跟祥林嫂一样 。       


尤其是在现阶段的公司里面今天不断地吐槽的话 ， 你会让这家公司的老板和人事部门感到后怕 。
他们会想将来如果有一天你离开这家企业的话 。
是否会像你那样对待现在的这一家公司 ， 我们能够进入这一家企业的几率会降低
总而言之 ， 从正常的人事流程调动角度来看 。


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