综上所述 ， 不要直接怼 ， 因为直接怼解决不了问题 ， 搞不好还有一顿架要吵 。 有本身有缺陷的人 ， 就忽略 。 有些拎不清的人 ， 找对应的部门解决问题的人来处理 ， 比如找人事 ， 找主管等 。 另外就是努力强大自己 ， 看不惯他/她 ， 就超越他/她 ， 干掉他/她 。
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