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职场上 ， 我们判断一个人是否厉害 ， 并不单单只是看他的资源、能力、才华 。 更要看他如何在波涛汹涌的职场里保持独立人格 ， 不受他人摆布 。
职场犹如大杂烩 ， 身处其中难免会有身不由己的情况发生 ， 有时候被同事利用 ， 被领导误会都只能忍气吞声 。 为了能树立好人缘 ， 却不得不低头奉承 ， 甚至会抛弃自己的原则 。 这种人就是真正的职场“老好人” ， 容易受气又不招待见 ， 委屈又难受 。
在我们部门 ， 有一个90后同事小张 ， 她入职一年 ， 虽然在职时间短 ， 但没人敢欺负她 。 跟她一起入职的有一个女同事 ， 叫阿丽 ， 两人的性格相反 ， 处事方式也不同 ， 在岗位里待遇不一样 。
小张思想独立 ， 有主见 ， 做事做人都有原则 ， 而阿丽则是文静带点懦弱 。 他们两人入职时 ， 部门的老油条都常常让两个新人帮忙做事 ， 刚入职 ， 新人也不敢违抗“命令” ， 照做就是了 。
到了后来 ， 小张和阿丽入职满一年后 ， 两人的命运发生了很大的变化 。 小张主动性强 ， 领悟能力强 ， 她知道自己的岗位要求和职责 ， 并中规中矩地去做事 。 当有老油条惯性地给她吩咐工作时 ， 小张也能表明立场 ， 婉拒帮忙 ， 老油条也觉得没趣 ， 遭受几次拒绝后 ， 也不再给小张吩咐工作了 。
阿丽不同 ， 她性格和善 ， 老油条吩咐她的工作 ， 虽然有怨言 ， 但她也会埋头苦干 ， 正是她每次都有求必应 ， 导致老油条同事常常扔给她工作 ， 因此 ， 阿丽领着同样的薪水 ， 却干更多的活 ， 还经常生闷气 。
相信很多职场人都有同样的想法 ， 想通过“职场老好人”来做人设 ， 树立好人缘 ， 殊不知让自己陷入无尽的苦恼中 。 我们判断一个人是否厉害 ， 不是左右逢源 ， 而是会翻脸 。
在以下三种情况下 ， 你一定要懂得坚持原则 ， 懂得拒绝：
一、当别人动了你利益时
人在职场 ， 都是以利益为主 ， 我们打工都是为了赚钱 ， 为了实现个人价值 。 如果遇到别人触碰你的利益时 ， 一定要表明态度 ， 必要时要翻脸 。
【左右逢源|职场上如何体现一个人的厉害之处，不是左右逢源，而是会翻脸】小李是项目的助理 ， 他负责客户的开拓 ， 每开拓一个客户 ， 就有500元的提成奖励 。 好几次 ， 小李谈了很久的客户 ， 将要促成签单了 。 谁知道被同事拦截 ， 小李临时家里有事需要请假 ， 拜托同事帮忙处理 ， 结果同事把小李谈妥的客户当成自己的签单 ， 夺去了小李的功劳 。
幸好 ， 小李也不是省油的灯 ， 他先跟对方摆明态度 ， 让对方承认错误并归还订单 ， 同事不配合的 ， 他就直接跟领导汇报情况 ， 让领导主持公道 ， 最后把属于自己的东西都拿回来了 。
当别人触碰我们的利益时 ， 我们要有随时翻脸的准备 ， 你退一步 ， 别人就进一步 ， 把你逼向末路 。 该是要争取的东西 ， 就要捍卫它 。
二、当别人污蔑你时
名声对于一个职场人来说很重要 ， 当你在行业逗留久了 ， 如果有些成绩的话 ， 更要注重保护自己的名声 。 个人名声就是你的个人标签 ， 能否在行业里立足 ， 就要看它 。
职场上 ， 每个人都会有私心 ， 为了个人利益而不惜牺牲他人的利益 。 因此 ， 当别人污蔑诋毁你的时候 ， 一定要大声说出来 ， 别独自生闷气 ， 清者自清有时候并不好使 ， 你越是怂 ， 别人越会得寸进尺 ， 所以面对这种情况 ， 能翻脸就翻脸 ， 别犹豫 。
三、当领导要求不合适时
有些领导并不是贤人 ， 他们都是为了业绩而努力 ， 有时候就会让员工蒙受委屈 。 例如 ， 有些公司花钱请一个员工 ， 却做着10个员工的工作量 ， 显然这是过分的要求 ， 公司只是想节省成本 ， 而压榨员工的剩余劳动力 。
小丽的拍档辞职后 ， 所有工作都集中在小丽身上 ， 小丽曾经提议领导招新人来帮轻自己 ， 领导却以用人成本贵为由拒绝 ， 最后小丽感觉工作压力大 ， 事务繁多 ， 最后她熬不下去了 ， 干脆辞职 ， 这下子领导才害怕没人接管工作 ， 迫不得已就同意了小丽的要求 ， 招聘一个人来帮轻她 。
如果遇到领导只站在自身角度思考问题的话 ， 那请你不要怂 ， 必要时要发声捍卫自己的权益 。
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