|职场中，三种方法教你应对“能力恐慌”
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几乎每个人都经历过“能力恐慌” ， 在职场中极为常见 ， 尤其是突然降临的工作 ， 时间紧、任务重、要求高 ， 甚至是需要自己独立面对、独自负责 ， 往往这个时候 ， 能力恐慌不请自来 ， 焦虑、担心、害怕各种情绪包围自己 ， 在工作完结之前 ， 都得不到缓解 ， 吃不好睡不香 。
职场中 ， 能力恐慌无处不在 ， 想要躲避是不可能的 ， 因为你终究要独立负责一些事情 ， 因此必须有勇气直面能力恐慌 。 你一定要记住 ， 当你感觉到能力恐慌的时候 ， 就是提高你自己最好机会 ， 顺境对个人水平提升用处不大 ， 逆境往往能倒逼人成长 。
14年夏天 ， 当时的我还是一个小小的业务员 ， 一次跟着经理出差外地参加一个项目的招标 ， 这个项目很大 ， 所以竞争对手都是同行业实力非常强的企业 ， 很多实力都超过我们公司 。 业主单位级别很高且是实权单位 ， 前期我们也做了很多工作 ， 但是始终没有拿到确定的答案 ， 因此公司决定把主要精力放在汇报和专家评审上 。
事关重大 ， 这次招标全程都是经理负责的 ， 我跟在旁边只是打打下手 ， 复印复印材料 ， 对招标重点一知半解 。 没想到 ， 天有不测风云 ， 下了飞机吃的第一碗面 ， 不知道是不是因为水土不服 ， 经理倒下来 ， 上吐下泻直接住进了当地医院 ， 甚至还是一级护理 ， 医生说的非常严重 ， 至少要住一周的院 。
当时我头皮发麻 ， 要知道 ， 后天早上就要开标了 ， 经理这个状态很显然是无法参加开标了 ， 我赶紧把这个情况报告公司 ， 公司立马派了另外一个负责人飞了过来跟进这件事 。 可是 ， 新来的负责人对于这个项目还没有我了解的情况多 。
新来的负责人见面第一句话就是“小张 ， 这件事情就靠你了” ， 一句话说得我特别紧张 ， 真实感受到了什么叫能力恐慌 ， 整个人瞬间陷入了紧张状态 。 可是紧张归紧张 ， 该干的活还得干 ， 只能硬着头皮上了 。
接下来的一天一夜 ， 我调整好情绪 ， 和新来的负责人一起 ， 从汇报PPT第一页开始缕 ， 一点点熟悉这个项目 ， 调整汇报方向 ， 总结自身优势 ， 等全部缕完 ， 初步熟悉了这个项目 ， 已经是凌晨2点了 ， 我和新来的负责人连洗都没洗 ， 倒头就睡着了 。
不是所有的努力都能换来成功 ， 临时抱佛脚毕竟不靠谱 ， 第二天我的汇报还是出现了各种问题 ， 最终这个项目也没能拿得下来 ， 虽然事后得知 ， 这个项目拿不下来和我的汇报基本上没有关系 。
这是我人生第一次面对能力恐慌 ， 这次事件也倒逼了我成长 ， 至少在做PPT和工作汇报上得到了很大提升 ， 收获的经验和教训让我受益到现在 。
能力恐慌常有 ， 但是我们不能害怕它 ， 越是能力恐慌 ， 越要倒逼自己去做、去应对 ， 哪怕是在煎熬中度过 ， 只要你熬过去了 ， 你一定会得到提升 。
01 培养自己敢啃硬骨头的决心始终记住一点 ， 你不需要有能啃下硬骨头的能力 ， 但是你一定要有敢啃硬骨头的决心和勇气 ， 一次失败 ， 那就两次 ， 多啃几次 ， 硬骨头也就变成了“软骨头” ， 这些过程 ， 会倒逼着一个人的成长 。
职场中 ， 个人能力的提升 ， 就是不断啃硬骨头的过程 ， 你害怕汇报 ， 那你就要逼自己多去汇报；你缺乏耐心 ， 你就要逼自己做一些细致繁琐的工作；你做不好PPT ， 你就要逼着自己去学去用 。 等你啃完一个又一个硬骨头 ， 你会惊讶地发现 ， 你原来已经那么强大了 ， 可以独立负责很多事情了 。
无论什么行业 ， 只要你想要不断进步 ， 你就一定要解决掉“能力恐慌”这个问题 ， 不然让你当经理你带不好团队 ， 让你负责团队销售你不会维护客户 ， 就算给你位置 ， 你都坐不住 。
02 学会从失败中提升自己“失败可以让人清醒 ， 从假象中挣脱” ， 这是以前一个领导的名言 ， 对这句话 ， 我特别赞同 ， 顺境待久了 ， 容易让人产生假象 ， 认为自己的能力和水平以及很高了 ， 因此开始膨胀 ， 开始飘了 ， 往往很容易栽到一个大坑里 。
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