|员工帮领导干活还要背锅，领导都喜欢找这3种人背锅，希望你不是
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职场上 ， 好领导可遇不可求 ， 他能给你指点方向 ， 带你在行业里立足 。 而不好的领导会专挑一些好欺负的员工做事 ， 必须要还让他们背锅 ， 帮自己脱罪 。
领导找下属背锅 ， 这种事不少见 ， 但是 ， 职场上 ， 并不是每个员工都是好欺负的 。 领导会专门挑以下3种员工来背锅 ， 希望你没有 。
一、没脾气、没主见的员工
我们说 ， 人在职场身不由己 ， 要想不锋芒毕露 ， 被人针对 ， 就要低调做人做事 ， 不惹事上身 。 然而 ， 并不是让你凡事要忍气吞声 ， 被人践踏也不懂得反抗 。
【|员工帮领导干活还要背锅，领导都喜欢找这3种人背锅，希望你不是】在工作中 ， 少不了会有一种低头做事 ， 整天不出声的职场透明人 ， 他们永远都躲在角落里做事 ， 别人聊天 ， 他不插话；应酬时 ， 他只管在赔笑；同事让他帮忙 ， 他也会竭尽所能 ， 能帮则帮；同事聚餐 ， 问他想吃什么 ， 他永远回复“听你们的” 。
这类员工没脾气 ， 没主见 ， 活成了一个软柿子 ， 任人捏拿 ， 正是由于他们不发表自己的想法 ， 所以别人才无限度地越过他的底线 。
在领导眼中 ， 这类员工是最没有反抗能力的 ， 即使要找他背锅 ， 他也会心甘情愿地接受 ， 对于领导来说 ， 这类员工是背锅的不二人选 。
二、臭名远播的人
有些人在工作中已经被列为黑名单 ， 由于他的行为举止 ， 言语等方面常常得罪人 ， 不深入民心 ， 在团队中活成异类的人 ， 不仅同事们会排挤他 ， 连领导都会趁机来损他 。
不注重自己名声的人 ， 在别人眼里也是一个肆意妄为的人 。 这时候 ， 如果工作出了幺蛾子 ， 领导第一时间就会想到这个臭名远播的员工来背锅 ， 身上多一条罪名也无妨 。
所以 ， 这类人容易成为领导甩锅的对象 。 一个连自己名声都不在意的员工 ， 又怎么得到别人的尊重呢？
三、初来乍到的新人
职场上 ， 约定成俗会有一个论资排辈的潜规则 。 老员工比新员工的地位高 ， 新人必须听从老员工的支配 。
这时候 ， 新人初来乍到 ， 对公司业务不熟悉 ， 对人际关系很陌生 ， 一切都不敢乱来 。 领导安排做什么就做什么 。 即使明知道老员工故意安排工作 ， 也无条件地接受 ， 谁让自己是新人呢 。
新人会经历一场磨练才能变成老油条 ， 而这个过程恰恰是吃亏的 。
领导喜欢让新人背锅 ， 原因是 ， 新人犹如一张白纸 ， 对于自己什么时候闯祸了也不知道 ， 领导故意让他背锅 ， 总好过得罪一个老员工 ， 而且新人思想单纯 ， 不会察觉有什么问题 ， 也心甘情愿地认为自己真的做错了 。
当然 ， 我们最希望是遇到好的领导 ， 但当遇到坏的领导时 ， 也要注意他们的伎俩 ， 切记自己成为他们眼中的甩锅对象 。
我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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