结果 ， 工作没能及时完成 ， 得到差评 。 公司以此来开刀 ， 开除了5个同事 ， 最后也有精简人手为由 ， 把我列入开除的名单中 。
那次 ， 领导严肃地拿着文件冲入老板办公室 ， 回来后 ， 我却安然无恙 ， 事后我才得知 ， 原来领导为了保全我 ， 跟老板承认了错误 ， 承担起因失误造成的损失 。 希望老板高抬贵手 ， 不要开除我 。
就这样 ， 我才得以留下来 。 如今 ， 我和领导共事有7年之多 ， 我们都形成了足够的默契 ， 从一无所有到成为业绩标榜的部门 ， 从只有4个人壮大到30人的部门 ， 都离不开领导对我的提携 ， 而我也努力工作 ， 回报领导的照顾 。
用领导的话来说：我看好你 ， 好好干 ， 将来我离开了 ， 你也能主持大局 。
当领导对你维护 ， 保全你 ， 目的就是认为你对他是有利用价值的 。 这时候 ， 你应该感到自豪和庆幸 ， 毕竟 ， 千里马常有 ， 而伯乐不常有 。 遇到职场上会提携你 ， 保全你的领导 ， 不妨好好珍惜 。
好领导就是你职场上的贵人 ， 如果你能遇到好的领导 ， 对你百般信任和重视的 ， 那请你拿出百分百的真心来回馈领导的帮助 ， 贵人使你在职场路上不迷路 ， 不碰壁 ， 助力你走上成功之路 。
我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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