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工作是一项双向的选择 ， 员工通过劳动、技能、知识来为公司产生价值 ， 获取公司的报酬；公司通过支付报酬来让员工积极产生绩效 。 因此 ， 工作是双向的 ， 公司与员工都有选择的权利 。
当你发现入职后 ， 公司的实际情况与你想象中的不一样时 ， 你会有失望 ， 遗憾的感觉 。 但又不死心 ， 对公司抱有一丝希望 ， 相信它会变得更好 。 其实 ， 这就是自欺欺人的表现 ， 在没有发展前景的公司里混日子 ， 只会消耗你的青春 ， 浪费你的精力和努力 ， 倒不如尽快离开 ， 另谋出路 。
如果公司有以下4种情况时 ， 请你想好后路 ， 必要时跳出来 ， 及时止损 。
一、工资不按时发
工资按时发放 ， 是劳动合同注明的条件之一 ， 很多公司会因为周转不灵 ， 导致延迟发放员工的工资 ， 如果是一次半次的话 ， 还会情有可原 ， 但当延迟发放工资这件事是长期如此 ， 那么 ， 侧面上证明公司陷入了资金链断裂的危机 ， 随时都会有倒闭的危险 。
身为员工 ， 想必大部分都是有家庭的人 ， 生活压力很大 ， 当公司延迟发工资时 ， 你的房贷 ， 车贷也无法保障 ， 直接对生活造成了巨大的影响 。
如果你发现公司不准时发工资的话 ， 那么请你准备为自己寻找后路吧 。
二、领导昏庸无能
好的领导能带领团队前进 ， 但如果有一个昏庸无能的领导 ， 那团队就如同一潭死水 ， 养活不了人 。
【考试|当公司有这3种情况时，说明不宜久留，别犹豫，赶快辞职另谋出路】领导是部门之首 ， 决定了部门的发展方向 ， 统筹大局 ， 安排员工工作 ， 各司其职 ， 充分调动一切资源来极速前进 。 但是 ， 如果领导就是昏庸无能之人 ， 只是单靠有后台有靠山而获得此位 ， 对于员工来说是一件极大危险的事情 。
连领导都不起到带头作用 ， 下属又怎能出色地完成工作呢 ， 更别谈个人成长发展了 。
三、复杂的人际关系
职场上勾心斗角的现象很常见 ， 无论走到哪里都会有这种情况发生 ， 我们作为打工仔是无法避免的 。 但是 ， 有一些公司却人为地默认这种情况存在 ， 不加以制止 ， 会让整个公司的人际关系、工作氛围陷入紧张的情绪里 。
尤其有些公司是家族形式的 ， 一些重要的岗位由自己人去担任 ， 捏拿着公司的重要命脉 ， 但这些“自己人”、“老乡”等关键人物 ， 他们并非有过人之处 ， 只是凭借关系而走上这个位置上 。 他们会排除异己 ， 针对外人 ， 不分是非黑白 ， 而最可怕的是 ， 老板也对此现象睁只眼闭着眼 ， 任由他们放肆 。
这种情况下 ， 作为尽心尽力的员工也会有失望的一天 ， 无论你再如何努力表现自己 ， 也会被他们打压 。
我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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