跟别人提要求时 ， 不要开始就提过高的要求 ， 应先提小要求 ， 再通过鼓励 ， 逐步向其提出更高的要求 。 不过 ， 还要注意看住自己的“门槛” ， 该拒绝的时候一定要拒绝 。
9.近因效应
近因效应是在一系列印象中的最后印象 ， 也被称为最新印象 ， 具有比较特殊的心理效应 ， 影响力比一般的印象更大一些 。 近因效应在日常生活中对于一件事或者一个人的判断比较大 。 我们往往由于近因效应的影响 ， 颠覆了对于一件事或者一个人的看法 。
通常情况下 ， 在职场上 ， 无论接受工作 ， 还是汇报工作的时候 ， 有一个小技巧 ， 先讲不好的一面 ， 降低心理期望值 。 然后突然的转折 ， 可以冲淡之前的不好 ， 让你即便工作中存在着一些小疏忽 ， 也容易被一带而过 。
都说不想当将军的士兵不是好士兵 ， 那么在职场上 ， 不想当领导的员工也不是好员工 。 无论大家目前的状态是否趋于上进 ， 小跃都希望这篇文章能帮大家变换思维 ， 让大家在职场中有更优秀的表现 。
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