4、大多数SEO在考虑排名、考虑降权的时候只考虑单一因素 。
最近百度“抽风”很多网站被K ， 很多站长问学朋 ， 为什么我的网站文章全部原创 ， 百度还是K了我?为什么我没有购买垃圾链接 ， 百度这次清理垃圾链接还是清理了我?为什么这个站比我的还撇 ， 为什么他没事 ， 而我的被K?太多太多的为什么 ， 主要原因就是因为只考虑了单一因素 。
在这里我只举例说明一个道理：俺们中考的时候会考“语文”、“英语”、“数学”、 “化学”、“物理”、“生物”等 ， 每一项按100分最高分计算 ， 总的最高分为600分 。 如果某人语文和英语成绩满分 ， 其他科学的很撇只得了20多分 ， 那这个人的总分加起来也可能是班上最后一名 。
5、SEO界的两大奇葩人物(1.不敢改动网站2.经常改动网站)
SEO这项工作贯穿网站建设-网站运营的所有流程 ， 从打算开始建站到后期网站运营优化 ， 更改、调整都会用到SEO知识 。 目前现状 ， 大量的SEO人员只是普通推广人员 ， 网站运营方面和SEO挂钩的其他东西他们并无权利去更改或者上级不允许更改 。 上周有两个站长问学朋一些SEO优化技巧 ， 学朋耐心解答了 ， 但是需要更改一些东西 ， 这两位站长都是这样回答学朋的：经理不允许改动网站 。 我给了他三条建议：1.以理说服2.取代经理位置3.走人 。第二大奇葩人物：经常改动网站 。 很多人在公司做SEO也有绝对的管理权限 ， 更改网站直接给技术部下任务即可 ， 也得到经理和老总的支持 。 但是有时候改动的太频繁也不是一件好事情呀 。
怎么改动更合理：
结合自己的行业制定改动周期 ， 通过运营数据分析得到调整方案 ， 我们尝尝称为“微调”
结语：
【网站运营|天企网络：SEO人员应该突破的5大思想误区】做网站优化一定要突破以上5大思想误区 ， 合理正常的SEO才会优化好网站 。
推荐阅读
- |互联网运营是什么？快来看看你是哪种类型的运营
- 佛得角|佛得角后卫入籍的奇幻之旅，全靠意想不到渠道变国脚：求职网站
- 长沙|蘑菇车联布阵城市运营，这家自动驾驶公司要做什么？
- 网站建设|建企业网站多少钱
- 招聘|财务年底准备换工作，溜达了一圈招聘网站后老老实实回公司上班，为什么？
- 安徽|阿里国际事业部招聘留学生，产品、运营等热门岗位，马来西亚大学应有尽有
- 运营商|盘点个人信息泄露事件
- 体检|高校求职招聘网站系统的设计与实现
- |在电信运营商工作，真的有那么光鲜亮丽么？
- |运营：如何节约人力成本，实战经验汇总