招聘|学历和能力哪个重要?名校出身与高等学历,本身就是“能力的底色”!( 三 )


“不论是否名校出生 , 学历平均仅会影响职业生涯 6.5 年 , 这也意味着在 30 岁后 , 之后的工作表现和职场成绩将逐渐取代学历 。 ”
《杰克·韦尔奇夫妇的成功忠告》中一个章节题目是“MBA只能起一年作用” 。
名校高材生即使高学历对职业生涯有任何帮助 , 但从名校练就的态度却会伴随一生 , 这正是名校和非名校的学生在工作几年后差距拉大的重要原因之一 。

有一名大学老师 , 曾在知乎上感慨到:
“我接触过学霸和学渣 , 交际圈子既有北大清华的牛人 , 也有复读几年只考上三本的人 , 更有小学毕业就出外打工的 。
单就聪明程度 , 高学历与低学历学生差别并不明显 , 而差别体现在做事上 , 高学历的人做事更靠谱 。
例如 , 一名清华毕业生授课 , 即便他之前没有做过 , 他却会查阅上课资料 , 精心准备PPT , 多次试讲纠错;上课注重与学生互动交流;课后归类授课资料 , 主动复盘反思 。
但是 , 学历低一些的人则只是照本宣科 , 草草了事 。
学霸之所以是学霸 , 并不因为智商有多高 , 而是因为做事认真负责 。 从小形成的习惯在成年之后很少会改变 , 但马虎了事的人会继续马虎了事 。 ”
知乎上曾有一条提问 , 我觉得相当可笑 。

先把2个亿放在一边 , 就算把985/211学历给你 , 你能那骨子里的态度和能力吗?
学历其实也并不是特别重要 , 更重要的是高学历背后的那种态度和习惯 , 正是氛围培养习惯、视野拓展眼界、资源创造机会 。

我个人绝不是个“唯学历论者” , 但名校和高学历文凭 , 即使不能保证让你站上人生的顶峰 , 却会让你免于跌落谷底 。


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