|职场中，控制争论的最好办法是什么
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进入职场 ， 最难以让人忍受的是什么？大多数人会脱口而出 ， 最难以忍受的就是同事间的争论 ， 这种争论一旦控制不好 ， 会进而变成争吵 ， 甚至会演变成为人身的攻击 。 当争论演变成了人身攻击时 ， 这种争论就远离了争论的初衷 ， 让争论变的没有了意义 。 如何控制争论 ， 让职场人士倍受考验 ， 而控制好争论 ， 让争论变的有意义 ， 对工作有利 ， 就成为了摆在职场人士面前的一道题 。
对于争论 ， 卡内基先生曾经说过 ， “控制争论最好的办法 ， 就是避免争论” ， 原来争论也是可以控制的 ， 也是可以避免的 ， 当没有了争论 ， 同事间变的更加和谐 ， 相处也更加融洽 ， 这样的工作空间 ， 不正是每个人梦寐以求的吗？
一件工作， 一件事 ， 都会有不同的观点 ， 在这个时候 ， 每个职场人士都有权利提出自己的意见 ， 站在自己的位置来看这件事 ， 用自己的头脑分析这件事 ， 然后形成自己的观点 ， 自己的立场 。 当你把自己的意见表达出来的时候 ， 别人会提出不同的意见或是建议 ， 这就要求你在最短时间内 ， 对自己的观点进行再证明 ， 切记这种再一次的证明 ， 并不是用诡辩的办法 ， 而是用数据来证明 ， 用事实来证明 。 当你不能为自己的观点 ， 提出有利的证据时 ， 那个时候你要采取别人的意见 ， 改进自己的观点 ， 让自己的办法或观点 ， 更容易被别人所接受 。 不要把别人的意见当成反对 ， 那样的想法是错误的 ， 因为每个人都想把一件工作做好 ， 提出意见并不是为了把事情做坏 ， 而是为了做的更好 。
有了争论 ， 要以事论事 ， 而不能带上人身的攻击 ， 那样做只会让自己的观点成为别人攻击的对象 ， 而会在鸡蛋中挑刺一样的 ， 提出各种反对意见 。 把自己的观点 ， 在一件事 ， 一件工作中的观点 ， 明确的表达出来 ， 才能得到大家的充分理解 ， 这是非常必要的一点 。 长篇大论 ， 在工作中是一件最没有意义的事 ， 因为这样会把大家带进另一个坑中 ， 把事情变的复杂化 ， 而简单的表达 ， 才能让大家在不断的发言中 ， 充实自己的论据 ， 不断修正自己的观点 ， 直到大家找到共同点 ， 才是争论最终的结果 。
争论 ， 我们遇到的最出名的争论是什么 ， 就是我们在初中时 ， 看到的把孔老夫子也难住的二个小儿 ， 他们的辩论到了现在 ， 也有许多人不能回答 ， 但是我们也看到了争论的最后结果 ， 圣人不能答也 ， 无解的答案不是我们要的结果 ， 在现代科学技术下 ， 这样的问题不存在 ， 但是职场中的争论却是永远存在的 。
【|职场中，控制争论的最好办法是什么】避免无谓的争论 ， 就是以事论事 ， 把事情限定在一定的范围内 ， 控制自己的情绪 ， 哪怕是对于提出反对意见的人 ， 都有足够的尊重 ， 只有这样才不会让争论变成争斗 。
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