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文/马梓开
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全文约3100字 ， 阅读需要4分钟 。
身在职场 ， 总要面对不同领导的不同风格 。
有些领导看似和蔼可亲 ， 但是对工作要求苛刻；有些领导看似威严 ， 但是工作只要做得过得去就行了；有些领导不但表面上很威严冷峻 ， 而且对工作要求苛刻 。
其实 ， 对工作要求苛刻打工者是能够理解并接受的 。 最不能接受的就是领导对员工动不动就骂 。 那么这究竟是什么原因引起的呢？可能因素众多 。
一个常常骂人的领导 ， 可能是因为性格粗暴 ， 可能是因为自己的压抑无处发泄 ， 可能是因为（女性）到了更年期 ， 可能是因为之前被别人这样对待过产生了漫报复情结 ， 也可能是想通过这种方式展现自己的权/力或高高在上的姿态 ， 总而言之因素众多 。
01 从一则例子说起：受不了 ， 直接辞职话说某家具厂也算是个老牌子了 ， 规模还挺大的 ， 员工多达上千人 。 这个家具厂的女老板 ， 看起来慈眉善目的 ， 说起话来也是井井有条 ， 不了解的会认为人挺好的 ， 可是了解的才知道 ， 这个女老板本质上就是个泼妇 。
在这方面 ， 女老板的员工最有发言权 。 话说女老板每天上午会要求办公室员工50多人排成4排 ， 她每天安排工作的同时 ， 总会责骂或辱骂员工 ， 有时候是全部都骂 ， 有时候是只骂其中的几个人 。
某一天早上 ， 女老板照样对员工骂来骂去 ， 可是当她骂得正起劲时 ， 一个女员工从队伍中走出来 ， 直接对她说：
“x老板 ， 我不干了 ， 给我结工资！”
这时候 ， 那女老板真是好生尴尬 。
后来我听说 ， 女老板骂人无数 ， 骂人无数天 ， 就那天最没面子 。
所以 ， 总有那些敢于横刀立马的员工 ， 总有那些胆识过人的员工 ， 不会鸟这种低素质的老板 ， 该亮/剑时就亮/剑 。
02 被领导天天骂 ， 先想想是什么原因引起的如果身在职场天天被领导骂 ， 这首先是一个令人恼火的感受 ， 是一种屈辱 ， 足以影响工作情绪 ， 这是毋庸置疑的 。 话说大家都是人 ， 凭什么你就可以肆意辱骂我 ， 你算什么东西？不过静下心来想一想 ， 领导骂人是出于什么原因？是针对我还是针对大家 ， 是针对工作还是肉里挑骨头？
还是需要认真分析一下 ， 这种情况是如何引起的：
（1）这是领导风格的问题
领导的风格就是如此 ， 全公司没有人没被他骂过 。
那就好 ， 至少他不是专门挑你的毛病和问题 。
（2）这是因为公司近期生意不好 ， 领导烦躁引起的
如果是这样 ， 对你来说也没什么 ， 可以忽略掉的 。 毕竟生意转好了领导情绪也许就会随之改观了 。
（3）领导只是针对你 ， 而没有针对别人
如果是这样 ， 那可能就要认真分析一下问题所在了 。
是不是你不够强势而过于弱势了 ， 是不是你在领导面前显得过于缺乏自信了？
（4）领导骂你是因为你出错了 ， 还是因为纯粹的人身攻击？
如果是你出错了 ， 情有可原 ， 改正错误就是 。
如果是纯粹的人身攻击 ， 那是要给他记账的 。 话说虽然你领导的社交地位高一点 ， 但是这不代表你可以损害我的尊严 。
这时候 ， 需要给自己打气 ， 给自己鼓励 ， 因为这种领导就是纯粹毛病多 ， 就是在搞职场PUA 。 所以可以仔细考虑如何反击 ， 或者如何重新安排自己的工作 。
（5）领导骂你是因为他有自己的小圈子 ， 只是借此排挤你
有时候领导骂你而没有骂别人 ， 动辄只是挑你的刺 ， 挑你的问题 ， 是因为领导想借此打击你的信心 ， 让你在公司里待不下去 。
显而易见 ， 这时候你不是领导的人 ， 至少领导是怎么想的 。
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